根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經研究并報市人力社保局備案，決定面向豐都縣優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及指標

本次招聘單位為鄉鎮事業單位綜合服務崗，招聘指標共5名。具體崗位及名額詳見《豐都縣面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

豐都縣行政區域內現任的村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，村（社區）綜合服務專干、綜合治理專干，在村掛職本土人才。其中，在村掛職本土人才指按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）

（二）招聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。

3.截至報名前一天，村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任須在豐都縣行政區域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。

4.村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任兩類職務的任職時間可以合并計算。村（社區）專職干部（含2016年換屆時設置綜合服務專干、綜合治理專干；2013年換屆時設置綜合服務專干、民生保障專干、綜合治理專干、城鎮管理專干；2010年換屆時設置文書、計生專干、社會救助專干等職務）和村掛職本土人才任職時間可以合并計算。任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任時間也可以視為任專職干部時間。若曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。在村、社區同類或不同類職務的任職時間可拉通合并計算。

5.截至報名前一天，報名人員應取得國家承認專科及以上學歷。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

6.年齡在40周歲及以下（指未滿41周歲，即1979年12月25日及以后出生）。

7.自愿在招聘單位工作3年及以上。

8.有適應崗位要求的身體條件。

9.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

10.所有時間均為：“對年對月對日”。

（三）報考者有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

村（社區）干部和在村掛職本土人才在任職期間發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；未在職的村、社區干部。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2020年12月25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點：豐都縣人力保社局事管科（豐都縣人力社保局辦公樓303室）。

3.報名程序：報考人員向鄉鎮（街道）黨委（黨工委）提出書面報名申請并填寫《豐都縣面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件2），各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在《報名表》上確認簽字后加蓋單位公章，并報縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認。

4.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式，不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。報名時，不填寫具體招聘單位，統一填寫為鄉鎮事業單位，體檢合格后按考試考核總成績自主選擇招聘單位。須提供材料（詳見附件3）。

5.資格審查：縣委組織部、縣人力社保局、縣民政局組織有關人員對報考人員資格進行審查。報名結束后，對資格初審合格的報考人員在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn）進行公示，公示時間為5天。經公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經查實不符合報考條件的取消報考資格。

6.領取準考證：資格審查合格的報考人員，持本人身份證，于2021年1月8日上午9:00—12:00在報名處領取《準考證》。按照渝人價〔2006〕144號文件規定，資格審查合格者需繳納筆試考務費100元。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。筆試、面試及考試考核總成績在考試結束當日或次日在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn）公布。

1.筆試：報名人數與招聘名額數之比達到3:1的方可開考；若未達到該比例，相應遞減招聘指標（按照四舍五入法處理）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費，因報考人員自身原因不能參加筆試的，已繳納的報名費不予退還。

筆試具體時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，每科分值為100分。

2.面試

（1）面試人員確定：進入面試環節人選，根據筆試成績之和從高到低按照與招聘名額2:1比例依次確定。若最后一名進入面試人選成績出現并列，則共同進入面試。無法遞減的（只有1人實際進入或參加面試），考生筆試各科成績均需達到60分。凡考生有一科缺考或成績無效的，不得進入面試環節。

（2）面試組織：面試采用結構化面試方式，面試分值為100分，面試成績當場公布且由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，不得進入體檢環節。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報豐都縣人力社保局備案。面試時間、地點見“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn）公告。

考試考核總成績=綜合基礎知識×30％+管理基礎知識×30％+面試成績×40％。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

（三）體檢

1.體檢人員確定：按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。進入體檢最后一名人員考試考核總成績出現并列時，退役軍人、低保戶和建卡貧困戶人員優先，其它則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序確定。若上述各項條件都相同，則加試面試，按加試面試成績高者優先。

2.體檢相關事項：體檢由豐都縣人力社保局統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢者，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，取消招聘指標，不再遞補。

（四）選擇單位

體檢合格人員，按照招聘單位名額根據考生考試考核總成績從高到低分別依次自主選擇招聘單位，未按時前往指定地點選擇招聘單位的人員視為自動棄權。

（五）考察

體檢合格者，由中共豐都縣委組織部、豐都縣人力社保局、豐都縣民政局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再遞補。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn）公示，公示時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職年限、總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。

公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。

（七）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、紀律要求

從優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才中招聘事業單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

六、其它

1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由豐都縣人力社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映郵箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

招考服務電話：023—70605625。

附件1：豐都縣面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：豐都縣面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.docx
附件3：報名及資格審查應提供資料docx.docx