連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）年齡在30周歲以下（1990年12月1日以后出生）。
（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn/）注冊(cè)賬號(hào)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷后，到“公開(kāi)招考”入口填寫(xiě)報(bào)名信息。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日9:00—12月31日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2020年12月18日9:00—2021年1月5日16:00。
考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0518-85881128（工作日內(nèi)，受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問(wèn)題）。
報(bào)名咨詢電話：0518-85882181（工作日內(nèi)）。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名后在資格初審期間可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。后期考試相關(guān)安排將在線下進(jìn)行，應(yīng)聘人員只需進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名和查詢資格初審結(jié)果，無(wú)須進(jìn)行其他模塊操作。
2.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
3.通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。
特別提醒：
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
2.資格審核部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，并上傳相應(yīng)的資格證明材料（包含但不限于本人近期免冠證件照片、身份證明、學(xué)歷證明、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明等），未上傳資格證明材料或上傳不全的應(yīng)聘人員將不能通過(guò)資格初審。如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
四、考試
考試采取適崗評(píng)價(jià)、面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，保留取消招聘權(quán)。參加考試人員需按規(guī)定做好新冠疫情防控工作。
1.適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分原則上按1:6比例確定進(jìn)入面試人員（未進(jìn)入面試人員不另行通知）。
2.面試。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需提供以下材料原件（另提供復(fù)印件1套）：（1）本人身份證；（2）近期同底2寸彩色正面照1張；（3）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；（5）招聘條件中要求的其他相關(guān)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力等，滿分100分，合格線50分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%+面試成績(jī)40%從高分到低分原則上按1:3比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。
3.技能測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格線50分。
4.總成績(jī)計(jì)算。按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%、面試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)30%的比例計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布（http://www.ledahr.org.cn/）。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員，體檢和考察應(yīng)當(dāng)合格，因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘工作需要，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)（保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、待遇
被聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，享受機(jī)關(guān)編制內(nèi)人員同等工資福利待遇和職務(wù)晉升空間，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，若考核不合格，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882128。
九、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘單位將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布相關(guān)招聘安排（網(wǎng)址：http://www.ledahr.org.cn/），請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
（四）本公告由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月17日
