上杭縣民族與宗教事務(wù)局關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告
因工作需要，上杭縣民族與宗教事務(wù)局?jǐn)M面向社會公開招聘編外工作人員1名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
辦公室工作人員(編外聘用)1名。
二、招聘對象及條件
（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；報(bào)考者用于報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
4. 招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。
5. 年齡在35周歲及以下（1984年12月20日及以后出生），性別不限，身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至12月31日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名需帶材料：應(yīng)聘人員須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書及報(bào)名條件所要求的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸證件彩照3張，報(bào)名時(shí)需填寫好《報(bào)名登記表》。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為上杭縣北環(huán)中路161號人民防空大樓四樓上杭縣民族與宗教事務(wù)局綜合股，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0597—3841661。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘對象及條件”的要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.本局招聘工作小組按照“招聘對象及條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。
3.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
四、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。
（一）如果報(bào)名人數(shù)不超過招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核）招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對象。
（二）如果報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍（含3倍），將按以下辦法通過結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。
（三）如果報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。
（四）考試辦法
1.筆試（滿分按100分計(jì)）
⑴筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的人員不確定為面試對象。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試（滿分按100分計(jì)）
⑴面試人選確定。達(dá)到筆試合格線報(bào)考人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如果參加筆試人數(shù)不超過招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達(dá)到合格線的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額從達(dá)到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
⑵面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。
⑶面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
⑷參加面試的人數(shù)超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，如未超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。
（五）有關(guān)事項(xiàng)
1.如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
2.考試的總成績計(jì)算：通過面試方式招聘的，總成績=面試成績；通過筆試、面試方式招聘的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察、體檢及公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如確定的考察對象考試總成績同分?jǐn)?shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，則按照學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。
2.通過考核或考試確定的考察對象，由上杭縣民族與宗教事務(wù)局按有關(guān)規(guī)定及招聘對象、條件的要求進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察對象人選。
3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣民族與宗教事務(wù)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
六、聘用及管理
（一）確定的聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至上杭縣民族與宗教事務(wù)局工作，聘用合同的期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)縣民族宗教局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
（二）聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
（三）招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。如聘用人員在聘用后半年內(nèi)離職的，上杭縣民族與宗教事務(wù)局將按上述辦法在筆試面試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)聘用人員。
（四）聘用人員的薪酬待遇按照本單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣民族與宗教事務(wù)局。
上杭縣民族與宗教事務(wù)局
2020年12月18日
