山西轉型綜合改革示范區管委會2020年急需緊缺人才招聘公告

來源：太原人事考試網 2020-12-18 15:45:28

山西轉型綜合改革示范區于2017年2月25日組建成立，由太原都市區內的4個國家級開發區、3個省級開發區以及山西大學城整合組建而成，總規劃面積600平方公里。通過實施體制機制創新和配套措施改革，山西轉型綜合改革示范區將在產業升級、創新發展、體制改革、綠色發展、優化環境、黨的建設等方面，為全省做示范、立標桿，打造山西經濟轉型升級的新動能引擎。

為加快推進山西轉型綜合改革示范區創新驅動，盡快實現轉型升級，更好地帶動和促進全省開發區的改革創新發展，現需面向社會公開招聘急需緊缺專業人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

2020年山西轉型綜合改革示范區管委會招聘急需緊缺專業人才6名，招聘崗位及所需的具體條件見《山西轉型綜合改革示范區管委會招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

（一）急需緊缺專業碩士研究生須為2021年高校應屆畢業生（國內高校畢業生須在2021年7月15日前取得畢業證、學位證；留學回國人員須在2021年7月15日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）。

（二）2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理素質。

（五）具備崗位所需的學歷學位要求和工作能力。

（六）年齡不超過35周歲（1984年12月18日以后出生）。

下列情形不得報名應聘：

（一）現役軍人和在讀的非應屆畢業生。

（二）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；在立案審查期間的人員。

（三）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員。

（五）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（六）應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式：本人現場報名或網絡報名。報考人員只能選報一個崗位。

2．報名時間和地點

（1）現場報名：

2020年12月19日上午9:00—12:00。

報名地點：同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司報告廳。

（2）網絡報名：

2021年1月5日下午6:00前，將電子版報名材料投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

3．報名須知

（1）報名人員進入現場報名地點，需自覺服從疫情防控有關要求，接受體溫檢測，符合要求方可進入。

（2）所有人員在現場報名時，均需提供個人健康綠碼，符合要求方可報名。如報名人員來自國外和全國新冠肺炎疫情中高風險區，需積極配合做好疫情防控工作，提供7日內核酸檢測陰性證明。

4．報名提交材料

《山西轉型綜合改革示范區管委會2020年急需緊缺人才招聘報名登記表》（附件2）、本人有效身份證件掃描件，2021畢業的應屆畢業生須所在學校出具的學歷、所學專業證明，視同為2021年高校應屆畢業生的須提供本人學歷、學位證書、學信網在線驗證報告（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》），并將電子版投遞至郵箱：zgqrlzyb@163.com。

（二）資格審查

山西轉型綜合改革示范區管委會招聘工作領導組辦公室對應聘者的條件逐項進行審查。

主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。資格審查要責任到人，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

符合招聘條件的人員，將通過山西轉型綜合改革示范區管委會網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業學校、畢業時間、所學專業及應聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。

（三）考試考核方式

山西轉型綜合改革示范區管委會組成5人及以上專家組實施考核。同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，則增加筆試環節。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。筆試成績占總成績60%，考核成績占總成績40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。

考核成績當天公布。考核結束后1日內將應聘人員的筆試成績、考核成績、總成績、排名順序，在管委會網站公示不少于5天。

山西轉型綜合改革示范區管委會根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（四）體檢和考察

1．體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。參加體檢人員統一到山西轉型綜合改革示范區管委會指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢結論不合格需要復檢的，須經管委會同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

2．考察。山西轉型綜合改革示范區管委會招聘工作領導組辦公室，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、組織能力、在校學習成績以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。國外應屆畢業生由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，由山西轉型綜合改革示范區管委會招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經山西轉型綜合改革示范區黨工委會議研究通過后，在山西轉型綜合改革示范區官網主頁公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議后，按照相關規定辦理《就業協議書簽訂》等聘用手續。在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，山西轉型綜合改革示范區管委會不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

五、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉型綜合改革示范區管委會人力資源部。

聯系人：魏莎、趙杰

咨詢電話：0351-7631150、7631362