云南省玉溪衛生學校2021年提前招聘教師公告
根據玉溪市事業單位工作人員招聘的相關要求，現將我校2021年提前招聘教師崗位有關事項公告如下。
一、招聘單位及簡介
云南省玉溪衛生學校創辦于1958年，時稱“玉溪醫士學校”，1965年經省政府批準更名為“云南省玉溪衛生學校”，屬于財政全額撥款事業單位，2008年被評定為省（部）級重點中等職業學校。建校61年來，為社會培養了1.4萬余名實用型醫療衛生技術人才，辦學歷史悠久，底蘊深厚。在省、市各級領導的關心支持下，學校已于2019年8月整體搬遷至云南省玉溪市紅塔區科創大道9號辦學。新校區總投資9.6億元，規劃用地416.5畝，建筑面積26.38萬平方米。學校現有全日制教育、成人學歷教育兩種培養模式。全日制教育包含有全日制普通中專、五年制大專，目前開設了護理、康復技術、藥劑、助產4個“3+2”五年制專業，護理（含中德護理、老年護理方向）、農村醫學、營養與保健、康復技術、藥劑、幼兒保育、老年人服務與管理等9個中專專業。成人學歷教育包含有專科、本科。開辦有臨床醫學、護理學等專本科專業。目前實際在校生3462人，其中全日制在校生2821人，成人教育641人。學校擁有投資5000余萬元的臨床護理實訓中心、健康服務與管理實訓中心、康復醫學實訓中心、基礎醫學實訓中心，包含生命科學館、內科實訓室、外科實訓室、婦產科實訓室、兒科實訓室、護理實訓室、急救實訓室ICU實訓室、中醫實訓室、解剖實訓室、生理實訓室、病理實訓室、藥理實訓室、微免實訓室、化學實訓室、康復實訓室、營養保健實訓室、醫學考試中心，以及普通話測評室、英語聽力室、錄播室、計算機教室、標準化運動場、學生活動中心等。縣級以上教學及實習醫院18所；醫學類圖書藏書居玉溪之首。學校堅持以“勤奮、求實、團結、進取”的校訓，注重“以人為本”的道德教育和執業能力的培養，致力培養具有創新能力、創業能力、就業能力的實用型衛生技術人才。
二、招聘計劃
教師崗位4名（詳見崗位需求表）。
三、崗位條件要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；
（三）身體健康，具備從事教學工作的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）；
（五）具備報考崗位所需的資格條件，能承擔中專及以上學科教學。
（六）應聘人員需有教育部頒發的中等職業學校及以上教師資格證書。沒有相應教師資格證的需作出承諾，在錄用后一年內取得，否則應當解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）招聘辦法
1．現場報名、資格審查及答辯
①地點一：山東大學趵突泉校區 時間：2020年12月24日上午9:00-11:30
地點二：昆明醫科大學（根據第一個報名地點招聘情況確定時間，如果招聘計劃在第一地點已完成則不再組織）
②考生現場報名應提交材料包括：個人簡歷（含相關獲獎證書）、身份證、《云南省玉溪衛生學校2021年提前招聘教師報名表》（考生自行下載填寫打印或報名現場填寫）、《畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、畢業證或者學歷證明（2021屆畢業生可用蓋有畢業院校公章的成績表或就讀院校出具的在讀證明暫代審核）。其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現場查驗，交復印件一份。
第一批提前招聘領導小組審查應聘者提供的材料，資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合崗位要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
資格審查合格者由本次招聘考核小組組織答辯，答辯主要考察應聘者職業認知、求職意愿和學校表現等，滿分100分。依據答辯成績從高分到低分排序，每個崗位按1:3的比例確定進入考試環節人選，若某一崗位報名人數不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節，后續考試采用面試和專業技能考試，權重各占50%。
2．面試（權重50%）
由第一批提前招聘領導小組在報名院校組織結構化面試，面試時間由招聘小組確定。按面試成績1:2的比例確定進入專業技能考試環節人選，面試成績低于70分的應聘人員不予進入專業技能考試環節。
3．專業技能考試（權重50%）
專業技能考試采用課堂教學方式組織。每位應聘者課堂教學考試時間20分鐘，課堂教學內容需要與報考崗位專業相符。課堂教學成績低于70分的應聘人員不予進入下一招聘環節。
依據綜合成績從高分到低分按照招聘崗位數等額確定擬聘用人選。同一崗位分數相同的，以課堂教學成績進行排序，如仍相同，則采取加試專業知識測試，以加試的成績排名確定擬聘用人員。
4．簽訂就業協議
每個招聘崗位根據綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，簽訂《高校畢業生就業協議》，并交納20,000元保證金，待簽訂事業單位聘用合同滿1年，轉正定級后退還本人。
（二）報到及資格復審
簽訂就業協議的考生，必須在規定的時間內報到（報到時間待電話通知），并提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件（一份）進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，不進入體檢環節。
（三）體檢
由云南省玉溪衛生學校組織擬聘用人員體檢，體檢參照2020年公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格后，對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復核。考察不合格者，則就業協議視為無效。
（五）公示
考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
（六）報到
已簽訂就業協議人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、學位證、相應學科資格證等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供相應證書的取消其聘用資格，雙方所簽訂的《高校畢業生就業協議》自行解除，不予退還20,000元保證金。
（七）聘用
招聘人員實行聘用管理，報到后簽訂事業單位聘用合同，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。自報到之日起學校可提供臨時周轉住房（家具、水電、房租等自行承擔），供本次已聘用人員的住宿，但不負責解決配偶工作問題。
五、紀律要求
（一）在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定，給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的交由執法機關處理。
（二）應聘考生提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘考生，一律取消報名、考試或聘用資格。
（三）簽訂就業協議的應聘考生應關注玉溪人才網www.yxrc.cn，并保持報名時提供的聯系電話暢通。若因應聘考生不及時上網了解或聯系電話不暢通的，取消應聘資格。
（四）按照疫情防控要求，請考生在報到時嚴格做好自我防護，配合工作人員做好疫情防控工作，真實申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，佩戴口罩、持健康碼進場，如健康碼為黃碼、紅碼者應按照疫情防控要求持三日內的核酸檢測結果方可辦理報到手續。
六、報名咨詢、監督電話
報名咨詢：公老師聯系電話：0877-8885175
監督電話：市紀委監委舉報電話0877-12388
學校紀委：0877-8889033
附件：
云南省玉溪衛生學校
2020年12月18日
