遵義市第五人民醫院2020年公開選調事業單位工作人員公告
為加強醫院衛生人才隊伍建設，改善干部隊伍結構，提升醫療服務水平，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》有關規定，經遵義市衛生健康局研究，并經遵義市人力資源社會保障局同意，決定面向全市公開選調遵義市第五人民醫院事業單位工作人員2名。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。
一、選調計劃及職位
遵義市第五人民醫院檢驗科工作人員2名。詳細職位見《遵義市第五人民醫院2020年公開選調事業單位工作人員職位表》(附件1)。
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍
遵義市所轄縣(市、區)及以下事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
(二)選調資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正，工作能力強，實績突出;
2.本科及以上文化程度;
3.年齡在40周歲及以下(1979年12月23日及以后出生)，具有副高及以上專業技術職稱的(不含基層高級)放寬到45周歲(1974年12月23日及以后出生);
4.須具有3年及以上在遵義市所轄縣(市、區)及以下事業單位(正式干部)基層工作經歷;
5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
6.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
7.未受到過黨紀、政紀處分;
8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
2.按照規定未滿服務期限的;
3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.曾受到黨紀政紀處分的;
5.在現單位工作不滿1年的(以辦理正式調動手續時間為準);
6.所在單位不同意參加公開選調的;
7.法律、法規規定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2020年12月22日計算。
三、報名時間及資格初審
(一)報名時間：2020年12月28日至12月30日(上午：8:00--12:00;下午14:00--17:30)
(二)報名方式及地點：
報名方式：報名均采取現場報名方式進行。
報名地點：遵義市紅花崗區銀河北路遵義市第五人民醫院人事科(學生公寓二樓)。
(三)報名時需提供的材料
1.如實填報《遵義市第五人民醫院2020年公開選調事業單位工作人員報名表》(附件2)一式三份，經具有干部管理權限的單位審查同意推薦報考后，報名時提交紙質版(加蓋單位公章)和電子檔;
2.本人有效《居民身份證》原件及復印件;
3.學歷學位證明原件及復印件;
4.個人干部身份證明材料(事業單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業生分配材料等)復印件;
5.近3年年度考核表復印件(加蓋單位公章);選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。
6.所在單位或組織人事部門同意報考的證明(單位已經在報名表上蓋章的不用證明)。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。
(四)資格審查
遵義市第五人民醫院2020年公開選調工作領導小組辦公室收到報考者提交的相關材料后，現場對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者或故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假者立即取消其選調資格。
四、筆試和面試
(一)職位報名人數大于30人，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象。職位報名人數小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
筆試在遵義市人力資源社會保障局的監督和指導下，由遵義市衛生健康局牽頭組織實施。選調單位須擬定考試實施方案，報市人力資源社會保障局備案后組織實施，試題由選調單位或主管部門按有關規定組織命制。
(二)面試。面試在遵義市人力資源社會保障局和主管部門的監督指導下，由遵義市第五人民醫院按有關規定組織實施，采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
筆試、面試時間地點：另行通知，請考生保持通訊暢通。
(三)筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
筆試成績、面試成績均不帶入下一環節，只作為確定進入下一環節參考。
五、考察
考察工作由遵義市第五人民醫院組織實施。考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據面試成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1比例確定(末位成績相同一并進行考察)。
考察環節主要考察考生的政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。
考察采取個別談話、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，同時復查其報考資格，綜合考察是否適合選調作出考察結論。
六、會議研究確定擬選調人選
綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，報單位主管部門集體研究擇優確定擬選調人員。
七、體檢
對擬選調人員參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規定，在縣級及以上綜合醫院進行體檢。體檢時間和地點另行通知，請考生保持通訊暢通。
八、公示與調動
考察及體檢合格的人員，經醫院黨委會議研究并報主管部門同意，對擬選調對象公示7個工作日。公示期滿，無異議或反映問題經查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。
選調各環節均在遵義市衛生健康局、遵義市第五人民醫院官網予以公示。
九、紀律監督
(一)嚴格工作紀律。公開選調工作在遵義市紀委市監委派駐第七紀檢監察組和遵義市人力資源社會保障局的監督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消選調資格，并視情節給予相應的黨紀政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消。考察工作人員涉嫌違紀的，移送紀檢監察部門處理。
(二)加強組織領導。成立遵義市第五人民醫院2020年公開選調工作領導小組，領導小組下設辦公室在遵義市第五人民醫院人力資源部，具體負責公開選調工作。
本次公開選調未盡事宜，由遵義市第五人民醫院公開選調工作領導小組負責解釋。
遵義市第五人民醫院：0851-28438305
遵義市衛生健康局：0851-27613068
遵義市紀委市監委派駐第七紀檢監察組：0851-28981705
附件1：遵義市第五人民醫院2020年公開選調事業單位工作人員職位表.docx
附件2：遵義市第五人民醫院2020年公開選調事業單位工作人員報名表.docx
遵義市第五人民醫院
2020年12月22日
