昆明市晉寧區夕陽鄉中心幼兒園2020年公開招聘臨聘教師公告

來源：晉寧區人民政府 2020-12-22 13:50:28

一、單位簡介

昆明市晉寧區夕陽鄉中心幼兒園位于夕陽彝族鄉大綠溪村委會，是夕陽彝族鄉唯一的一所公辦園，隸屬晉寧區教育體育局，占地面積1492平方米，建筑面積2867平方米。辦園規模6個教學班，可容納200多名幼兒。夕陽鄉中心幼兒園以“以人為本、師幼共同成長、和諧發展”為辦園理念，以“立足本土、健康快樂、和諧發展”為辦園特色。三年來我園一直立足于本園、立足于本地，結合本地彝族特色，生活即教育，把彝族文化融入到教育教學中，更好的傳承發揚民俗文化，讓幼兒在和諧的環境中健康快樂成長。把幼兒園辦成家長放心，孩子開心的具有民族特色的示范性幼兒園。

隨著幼兒園的快速發展，教師緊缺的問題日益突出，為解決教師緊缺的問題，進一步加強學校教師隊伍建設，滿足幼兒園正常的教育教學需要，建設一支相對穩定的教師隊伍，決定面向社會公開招聘臨聘教師補充至昆明市晉寧區夕陽鄉中心幼兒園幼兒園。

二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件

（一）招聘崗位、人數及專業

序號	招錄崗位	招錄人數	學歷	專業	其它招聘條件
1	教師崗位	1	全日制專科及以上	學前教育	持有幼兒園教師資格證

（二）招聘資格條件

應聘人員需具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教事業，具有扎實的專業基礎和較強的教學組織協調能力；

（3）具有相應的學歷；

（4）具有幼兒園教師資格證；

（5）能勝任幼兒園教育教學工作，符合受聘崗位相關要求；

（6）身體健康，符合體檢健康標準，普通話水平達二級乙等及以上；

（7）無違法違紀及犯罪記錄。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件，具有報考相應崗位的學歷和相應資格證的應、往屆畢業生，年齡在35周歲及以下（即：1985年1月1日以后出生）。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名

1.報名方式

本次招聘以現場報名方式進行。

2.報名時間

2020年12月23日-25日，上午9點至下午5點，逾期不再受理。

3.報名地點

昆明市晉寧區夕陽鄉中心幼兒園園長辦公室

4.報名時需提供的證件、材料

報名表（如實填寫）、承諾書、本人身份證、教師資格證、學歷證書、普通話等級證書、榮譽證書、云南省健康碼（綠碼），以上材料的原件及復印件（1份），復印件請按序號裝訂成冊，以便審查。

近期半寸免冠照片3張（照片背面寫明本人姓名）。

（二）報名程序及要求

1.報名程序

報考人員按時到報名地點報名，進行資格審查。

2.報名要求及注意事項

（1）報考人員必須在規定的時間、地點報名，本人或委托他人報名的須當場提供報名所需材料原件及復印件。如出現委托他人報名的情況，報名時須提供本人親筆簽名的《委托書》。

（2）有下列情形之一的人員不得報名：

①受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

②受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（3）報考者咨詢報名、考試等相關事宜，請在工作日上班時間咨詢；

五、考核

1.主要考察應聘教師的教育教學能力和才藝展示，總分100分,考核方式：教學活動試講+才藝展示（唱歌、跳舞、彈琴、繪畫、手工五項技能任選兩項進行展示）。

重點考察應聘人員的教育教學實踐能力、對教材的理解能力、對課堂的掌控能力、應用能力和綜合素質，面試時間控制在20分鐘。

具體地址：昆明市晉寧區夕陽彝族鄉大綠溪村委會207號

面試時間：2020年12月28日上午10：30準時開始。

面試集中地點：晉寧區夕陽鄉中心幼兒園幼兒園多功能廳

2.參加考核時注意事項

須攜帶身份證原件參加面試，須提前30分鐘到達面試地點。

3.面試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

面試成績=教學活動試講×70%＋才藝展示×30%（面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數），合格分數線為70分。取最高分者進入體檢和考察人選；綜合成績并列時，以試講得分最高者進行體檢和考察，并在晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

六、聘用

1.根據體檢、考察結果確定擬聘人員，并在晉寧區政府門戶網站公示5個工作日。

2.公示無異議，由勞務派遣公司與臨聘人員按相關程序辦理聘用手續。

七、臨聘人員的管理、考核及待遇

臨聘人員按照區委辦、區政府辦印發的《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見（試行）》的通知（晉辦通〔2018〕36號）的規定進行管理。

（一）管理。本次招聘的臨聘人員實行合同制管理。勞務派遣公司與擬聘任的臨聘人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤返钠谙拮疃虨?年，最長不超過5年（合同一式三份，分別由用人單位、勞務派遣公司、本人各執一份），試用期為30天（試用期包括在勞動合同期限內）?！秳趧雍贤菲跐M，合同自然終止，勞動派遣公司與臨聘人員辦理《勞動合同》終止手續。

（二）購買“五險”。勞務派遣公司與臨聘人員簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣公司為臨聘人員購買“五險”（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。）購買“五險”所需經費的個人承擔部分由勞務派遣公司從其工資中代扣繳。

（三）薪酬待遇。比照周邊縣區，按照《關于切實加強教師隊伍建設與管理的實施意見（試行）》的通知（晉辦通〔2018〕36號）的規定執行。

試用期內（1個月）：

大學?？疲?500元/月（含“五險”個人承擔部分）

大學本科及以上：4000元/月（含“五險”個人承擔部分）

試用期滿:

大學?？疲?500元/月（含“五險”個人承擔部分）

大學本科及以上：5500元/月（含“五險”個人承擔部分）

（四）管理考核。用人單位為臨聘人員建立個人業務檔案。臨聘人員日常管理考核由其所在學校負責，考核結果作為臨聘人員獎勵、續聘和辭退的依據。

八、紀律與監督

1.臨聘人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察委、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

2.臨聘人員招聘單位負責人及工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，招聘過程中應回避。