關于2020年惠安縣招聘基層河道專職管理員的公告
為進一步推行河湖長制標準化建設工作，促進河湖長制工作規范化、標準化，擬向社會公開招聘基層河道專職管理員，現將有關事項通告如下：
一、招聘計劃
招聘惠安縣河長制基層河道專職管理員19人，從事基層河湖巡查管理工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的領導，具有良好的品行和職業道德，服務意識好，作風正派，遵紀守法，無違紀違法記錄，計生、綜治等情況符合有關政策規定。
3.年齡在30周歲至55周歲。
4.對清潔家園、美化家園，凈化、修復、保護水質和水環境有強烈的認同感、責任感和事業心，有吃苦耐勞精神，愿意履行河道專職管理員義務，敢勸敢管且服從組織安排和管理。能夠熟練掌握和應用計算機基礎知識。
5.形象端正，具有正常履行職責的身體條件，服從工作安排。
6.具有高中及以上學歷。
7.需持有二輪摩托車駕駛證并自備相應的交通工具。
8.掌握服務基層群眾所必須具備的普通話、閩南語會話，戶籍屬于管護區域內常住村民。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥個人征信報告中存在不良記錄的人員；⑦處于我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員；⑧法律法規規章規定不得報考的其他情形。
（二）具體崗位要求
三、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名時間：2020年12月23日-2020年12月29日(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)
2.報名地點：惠安縣人力資源服務有限公司(惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場二樓)
3.資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責，報名時應提供以下材料(請按順序整理裝訂)。
（1）報考者填寫《惠安縣招聘基層河道專職管理員報名表》(見附件1)，一式二份(需粘貼個人近期正面免冠一寸彩色相片);
（2）身份證、戶口簿原件及復印件;
（3）學歷、學位證書原件及復印件;
（4）駕駛證原件及復印件。
4.報名注意事項：
（1）如因錯過報考時間，或報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔全責。
（2）應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經核實，即取消考試或聘用資格。
（3）經資格審查合格后，準予參加考試。
（二）考試辦法
本次考試采取筆試方式進行。總成績100分，筆試考試工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。
1.筆試。采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，不指定教材。筆試科目為《綜合基礎知識》。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由服務單位研究同意后方可開考。筆試成績合格線將統一劃定，與筆試原始成績一并公布。
2.考試時間及地點。以惠安人才網公布的時間地點為準。
3.考試成績將在惠安人才網公布。
（三）資格復核
1.體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核。
2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內完成。
3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。請報考者攜帶以下材料：個人信用報告（行政服務中心查詢）；惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；泉州市計劃生育審核情況表（經有關部門蓋章）（見附件3）
（四）體檢
1.根據招考人數，在考試合格者中，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同，以學歷高者優先確定為體檢人選；若成績相同且學歷相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
2.體檢標準參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
四、加分事項
根據公告及工作需要，符合優先錄用要求的人員在筆試成績的基礎上給予加分計算(加分數值參照下方)為最終成績，加分數值最高為5分。
1.加分條件
在我縣河長制河道專管員崗位上實踐經歷一年以上的總成績加5分。
2.加分對象需提供以下材料
(1)身份證原件及復印件1份;
(2)所在鎮政府證明材料1份;
(3)《惠安縣招聘基層河道專職管理員成績加分申請表》1份（以下簡稱《申請表》）。
3.加分辦理時間及地點
考生應攜帶《申請表》以及上述相關有效證明材料，于2020年12月23日-2020年12月29日到指定地點現場辦理加分手續。具體地點如下：惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場二樓。
4.其他事項
(1)考生須如實填寫《申請表》，所提供的材料必須真實有效，如有偽造證明材料等弄虛作假行為者一律取消其聘用資格。
(2)考生必須按要求的時間到指定的地點辦理加分申請手續，逾期一律不予辦理。因個人原因無法到現場辦理手續者可委托他人攜帶相關材料代為辦理。
(3)惠安縣人力資源服務有限公司對考生提交的《申請表》及相關證明材料進行審核，根據審核結果確定符合加分條件考生的名單并在惠安人才網進行公示，接受社會監督。
五、待遇與管理
（一）管理
根據報考人員資格審查、考試和體檢、考察結果，確定聘用人選。基層河道專職管理員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由所在相關鎮河長辦及鎮政府負責考核管理。聘用人員須在服務單位服務滿2年（從簽訂合同之日算起），試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續聘用。
（二）待遇
統一辦理“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。工資待遇參照惠安縣機關事業單位編外合同人員工資標準，自合同簽訂當月起執行。
六、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、其他事項
（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環節后棄權的。
被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。
（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）報考人員在資格復核、面試（專業測試）、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（四）本次公開招聘成績將保留6個月，后續出現崗位空缺的，由用人、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網發布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：
0595-87392792 （惠安縣人力資源服務有限公司）
（六）本通告未盡事宜由惠安縣河長辦和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。
惠安縣河長辦 惠安縣人力資源服務有限公司
2020年12月22日
崗位代碼 | 服務鄉鎮 | 招聘人數 | 性別 | 戶籍 | 所 需 資 格 條 件 | 備注 | |||
學歷 | 學位 | 專業 | 其他條件 | ||||||
1 | 螺城鎮 | 2 | 不限 | 螺城鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 要求每天野外、戶外巡查河湖 |
2 | 螺陽鎮 | 5 | 不限 | 螺陽鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
3 | 紫山鎮 | 4 | 不限 | 紫山鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
4 | 涂寨鎮 | 3 | 不限 | 涂寨鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
5 | 東嶺鎮 | 2 | 不限 | 東嶺鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
6 | 輞川鎮 | 3 | 不限 | 輞川鎮 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |
