錫林郭勒盟2020年度補充招聘中小學教師公告

來源：錫林郭勒盟教育局 2020-12-23 10:10:26

根據事業單位公開招聘工作人員政策法規和盟委編委會下達的事業單位公開招聘用編計劃，經研究決定，錫林郭勒盟23所中小學補充招聘教師35人。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

為切實優化教師隊伍結構，保證教師招聘質量，2020年12月25日在錫林浩特市舉辦專場招聘會，為錫林郭勒盟1所中學和22所小學補充招聘教師35人，其中：漢授高中信息技術教師1人，漢授小學數學教師29人，漢授小學道德與法治教師4人，漢授小學信息技術教師1人。具體招聘崗位及條件詳見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

根據中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，本次補充招聘面向全日制普通高等院校應屆畢業生（指2021、2020年度畢業的高校畢業生）和擇業期內未落實工作單位的往屆畢業生（具體指2019、2018年度畢業的高校畢業生）進行專項招聘。

“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，在報名開始日之前，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。高中教師招聘崗位不限戶籍；小學教師招聘崗位限內蒙古自治區戶籍（2020年12月25日之前落戶）或生源，對全日制碩士研究生及以上學歷學位人員和在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的項目人員，報考小學教師招聘崗位的，不受戶籍限制。

項目人員包括：大學生村官、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、特設崗位教師、西部計劃志愿者、大學生退役士兵及獲得自治區人力資源和社會保障廳頒發的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》人員。

2.熱愛教育事業，誠實守信，品行端正，身體健康，遵紀守法。

3.具有師范類普通高等院校全日制專科及以上或非師范類普通高等院校全日制本科及以上學歷。根據教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。2018至2020年度畢業的留學回國人員，須在報名開始日之前，取得國外學歷學位認證書。

4.專業條件詳見招聘崗位表（附件1）。已取得相應學科中小學教師資格證人員，報考小學教師相應學科招聘崗位的，不受專業條件限制。研究生學歷應聘人員專科或本科階段所學專業，必須與招聘崗位表要求的專科或本科專業相一致。應屆（2021、2020年度畢業）和擇業期內（2019、2018年度畢業）未落實工作單位的研究生學歷人員，只要專科或本科階段所學專業，與崗位表要求的專科或本科專業相一致，并符合其他報考條件的，均可報名，不對其專科或本科畢業年限作硬性要求。對帶方向專業的認定標準（如“小學教育（數學方向）”）：應聘人員所學專業也帶方向，并與崗位表中帶方向的專業完全一致；如畢業證上沒有明確具體方向或專業方向與崗位表要求的專業方向相近相似的，可根據應聘人員大學所學必修課進行認定（至少有5門必修課與崗位表中要求的專業方向一致）。

5.本次招聘對未取得相應學科教師資格證且所學專業與崗位表要求的專業一致的人員實行“先上崗，后考證”階段性措施，上述人員凡符合教師資格初試、面試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事輔助性工作，在一年試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（2002年12月25日之前，1989年12月25日之后出生）。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.具有符合崗位要求的工作能力。

9.具有二級乙等及以上普通話水平。應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話等級證書，否則不得報考。

10.服務期未滿的特設崗位教師，在報名開始之日前辦理辭職手續的，也可報名。

11.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考：

1.現役軍人。

2.機關事業單位在編在冊人員（含試用期內人員）。

3.錫林郭勒盟2019年度事業單位剛性引進的人才。

4.在讀全日制普通高等院校專科生、本科生、研究生（2022年及以后的畢業生）。

5.錫林郭勒盟2020年度院校招聘進入體檢環節人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

8.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方式及程序

（一）報名時間、地點及相關要求。

1.報名時間：2020年12月25日上午9:00—12:00，報名地點：錫林浩特市第九小學體育館。“健康碼”為綠碼的應聘人員，在體溫正常且佩戴口罩做好個人防護的前提下可進場報名。應聘人員須提前通過“蒙速辦”APP、“國家政務服務平臺”微信小程序、健康錫林郭勒微信公眾號等平臺申領本人電子健康碼，便于報名當天及時出示。注意：應聘人員進入報名場所時，必須通過手機出示當日有效健康碼。

2.應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應聘資格。報名所需材料：

（1）《應聘人員報名信息表》（附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張）；

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；

（3）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照（三證之一）原件及復印件；

（4）畢業證、學位證原件及復印件（2021年應屆畢業生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

（5）普通話等級證書原件及復印件；

（6）已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件；

（7）按生源地報考的考生，還須提供本人原戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

（8）報考要求專業方向（如“小學教育（數學方向）”）崗位的人員，如畢業證上沒明確專業方向或專業方向與崗位表要求相近相似的，須提供本人成績單復印件。

（9）招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。

3.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

4.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格審查。

資格審查工作在報名現場進行，當場告知審查結果。

（三）初試。

1.對報名資格審查通過人數超過3:1（資格審查通過人數與崗位招聘計劃數之比）比例的崗位，將組織初試（現場答辯或筆試）后，按照招聘計劃數3:1比例確定該崗位進入面試環節人選。對報名資格審查通過人數低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環節。

2.“985”工程高校及教育部直屬6所師范大學畢業生資格審查通過的，直接進入面試環節。

3.初試時間、地點在錫林郭勒盟教育局官網上公布。

4.初試成績不計入面試成績，只用于確定進入面試環節人選資格。初試結果面向社會公布。

（四）面試。

1.面試時間、地點在錫林郭勒盟教育局網站上公布。

2.面試滿分為100分。面試順序抽簽決定。應聘人員須用漢語面試。對不按規定語言面試的，按零分處理。面試當日內，同一崗位應聘人員在同一考官組并使用同一套試題。

3.對實際到場參加面試人數多于實際招聘計劃數的崗位，按照該崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人選。對同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，對并列人員進行加試后確定進入體檢環節人選。

4.對實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人所在考場（同考官組、同試題）實際參加面試人員平均成績，方可進入體檢環節。同考官組內某個學科僅有一個崗位，且該崗位實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的，則該崗位應聘人員面試成績須達到本人所在考場（同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入體檢環節。

5.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題達到平均分以上，未進入體檢環節人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調劑招聘。

（五）體檢。

體檢在指定的醫療機構進行，由盟教育局負責組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢費由應聘人員自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

（六）考察。

按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

（七）公示。

1.體檢考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘初試、面試新聘用（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發聘用文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

3.2021年應屆畢業未按時取得畢業證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。

（八）聘用。

1.對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續，并列入事業編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得借調或調走。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。

2.聘用人員工資待遇按照當地同類崗位工資標準執行。

四、應聘人員初試、面試期間的疫情防控有關要求

（一）根據疫情防控工作有關要求，應聘人員須通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于初試、面試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者，方可進入考點。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無干咳、發熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加初試、面試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區內定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加初試、面試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫院檢測排查。

（二）按照疫情防控要求，無法提供相關健康證明的人員，不得參加初試、面試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加初試、面試。

（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向盟教育局（聯系電話：0479-8268941）報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加初試、面試。

（四）初試、面試期間，應聘人員應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），除身份確認、初試、面試環節以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

（五）應聘人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。初試、面試日之前14天內，應聘人員應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

（六）應聘人員應當服從配合疫情防控要求和初試、面試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的應聘人員，應配合安排隔離或就診。

（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

五、其他

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘不指定復習范圍和初試、面試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦初試、面試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位初試、面試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

（三）本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監委派駐盟教育局紀檢監察組、盟人力資源社會保障局紀檢監察組和盟人力資源社會保障局全程監督。

（四）咨詢電話和監督電話

咨詢電話：