杭州市余杭街道面向社會(huì)招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘編外工作人員1名，為殘疾人工作專職委員。報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消，并以公告形式告知。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）熱心殘疾人事業(yè)，有為殘疾人服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。
（三）年齡20至35周歲（1986年1月4日至2001年1月3日期間出生），具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和能力。持證殘疾人報(bào)考的，僅限肢體四級(jí)殘疾。
（五）有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問(wèn)題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
（五）有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；
4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
5.有其他不得聘用情形的。
三、招考辦法和程序
按公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢考察后擇優(yōu)錄用。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日-1月8日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地址：余杭街道辦事處（余杭街道城南路9號(hào)）東606辦公室。咨詢電話：88660290。
3.報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者按規(guī)定填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件二）一份（自行下載打印），并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。肢體四級(jí)殘疾人報(bào)名請(qǐng)隨帶第三代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件和復(fù)印件。
（二）資格審查
主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，滿分100分，占總成績(jī)40%。鼓勵(lì)殘疾人報(bào)考，肢體四級(jí)持證殘疾人筆試成績(jī)加5分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，根據(jù)計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例，按筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。報(bào)名人員須憑身份證參加面試，滿分100分，占總成績(jī)60%。
（四）體檢、考察、聯(lián)合審查
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。合格者進(jìn)入考察。考試、體檢或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。聯(lián)合審查由招聘組織實(shí)施單位聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查。
最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。
（五）聘用
對(duì)擬聘用人員在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局備案。
四、錄用辦法
（一）根據(jù)街道黨工委集體討論確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
（二）錄用人員接到錄取通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其他用途。
（二）工資待遇參照余杭街道相應(yīng)崗位編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）在招聘過(guò)程中，如遇工作人員與招聘對(duì)象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)回避。由街道紀(jì)工委對(duì)此次招聘全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘對(duì)象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，在試用期間的，予以解除勞動(dòng)合同；超過(guò)試用期的，作清退處理。
（四）本公告未盡事宜，由余杭街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處
2020年12月24日
