夏邑縣全供事業單位2020年招才引智招聘高層次人才170人公告

來源：河南省公務員網 2020-12-24 16:40:07

根據《關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)和《中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”商丘總體工作方案》(商招才〔2020〕1號)，結合《中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”夏邑縣總體工作實施方案》(夏招才〔2020〕1號)文件要求，現面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業人才170人(其中50人分配到夏邑縣鄉鎮基層事業單位工作)，公告如下：

一、招聘對象

(一)符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》或《商丘市高層次創新創業人才(團隊)引進培育辦法(試行)》認定條件。

(二)招聘人員堅持以博士研究生和副高級職稱以上高層次人員為重點。

(三)全縣社會發展和產業發展急需緊缺的人才應為碩士研究生、普通全日制本科生學歷。

二、招聘單位及招聘計劃

夏邑縣面向社會公開招聘高層次急需緊缺專業人才170人，具體招聘單位及招聘計劃如下：

1、縣直事業單位120人：縣委辦公室6人、縣委宣傳部6人、縣紀委監委6人、縣委黨校10人、縣財政局5人、縣人社局3人、縣審計局2人、縣農業農村局3人、縣電子商務中心3人、縣金融工作局3人、縣水利局3人、縣供銷聯社2人、縣工信局3人、縣政務服務和大數據管理局4 人、縣統計局3人、縣文化廣電旅游局3人、縣融媒體中心3人、縣園林綠化管理中心2人、縣高級中學15人、縣第一高級中學35人。

2、夏邑縣24個鄉鎮人民政府50人。

招聘崗位、專業、學歷等資格要求詳見第三屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣全供事業單位人才招聘需求登記表(附件一)。

三、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡要求：普通全日制本科畢業生年齡在30周歲以下(1990年7月1日以后出生);碩士畢業生年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1980年7月1日以后出生);

(五)符合擬聘用崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)符合擬聘用崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不可以報名應聘：

1、夏邑縣機關事業單位在編在崗工作人員;

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為在處分期內的人員;

5、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘的方式

(一)符合招聘對象第1、2款的人員進行現場簽約，經考核后辦理相關手續，特需特辦。

(二)符合招聘對象第3款的人員由聘用單位和縣招才辦組織報名、資格審查與考核。

(三)其他招聘事項按豫人社〔2020〕83號文件規定辦理。

五、報名與注意事項

(一)報名

本次招聘人才采取網上報名和現場報名兩種方式。網上報名網址：登錄河南省招才引智創新發展大會官網(http://www.zghnrc.gov.cn/)。現場報名地點：中國·河南招才引智創新發展大會商丘招聘區夏邑縣招聘展位。地址：鄭州國際會展中心(鄭州市鄭東新區商務內環路中央一號展覽館)。

1、網上報名時間：2020年10月21日上午8：00至2020年10月25日下午17：00。現場報名時間：2020年10月24日至25日，每天上午9：30至下午17：00。凡不在規定時間報名的將不予受理。

2、報名所需材料：①網上報名：本人請先在河南招才引智大會官網進行注冊(http://www.zghnrc.gov.cn/)，根據要求完善個人資料(照片格式為jpg/jpeg/png格式，單張照片最大不超過5MB)，再選擇報名崗位進行報名。本人將第三屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣全供事業單位高層次人才招聘報名登記表，有效身份證，畢業證原件，學信網學歷在線認證報告原件(清晰且在有效期內)以及近期免冠照片打包上傳至(郵箱：xyxzcyz@163.com或xyxzcyz66@163.com，上傳主題格式為姓名+應聘單位崗位，應聘人員只允許選擇一個郵箱上傳，多傳無效。)②現場報名：本人須攜帶第三屆中國·河南招才引智創新發展大會夏邑縣全供事業單位高層次人才招聘報名登記表(附件二)(在中國·河南招才引智創新發展大會官網夏邑縣事業單位高層次急需緊缺人才招聘公告中下載)，持本人有效身份證、畢業證原件及復印件，學信網學歷在線認證報告原件(清晰且在有效期內)以及4張近期免冠一寸照片到現場進行報名及資格初審。

(二)注意事項

1、每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名，取消其招聘資格。

2、對24個鄉鎮人民政府招聘的人員，由縣招才引智組委會辦公室統一分配到基層單位工作，凡不服從分配人員取消其聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合聘用條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的后果由應聘人員承擔。

4、通過資格審查的人員，審查結果以電話或短信的方式告知，請保持電話暢通，并按照規定的時間、地點與要求做好相關工作。逾期不到的，視為自動放棄其聘用資格。

5、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例不少于3：1，達不到規定比例相應減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

六、招聘方式

(一)報名結束后，資格審核合格，符合招聘對象第(二)項的高層次人才，根據豫人社辦【2020】83號文件精神，可簡化招聘程序，采取考核方式直接確定擬聘用人員。

(二)報名人數較多、競爭激烈的崗位，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》有關規定，采取筆試和面試相結合的考試方式進行。

七、考試

筆試和面試由夏邑縣招才引智組委會辦公室組織實施。

(一)筆試采取閉卷的方式進行。筆試成績滿分100分，占總成績的50%;考試時間為120分鐘;筆試內容為公共基礎知識。教體局下屬兩所高中應聘人員的筆試內容為：時事政治、教育學、心理學、教育法律法規、師德師風等知識(教育學、心理學以大學現行教材內容為主);筆試成績出現并列時同時進入面試。