四川川音資產經營管理有限責任公司

副總經理（負責房地產經營管理）

1名

四川川音愛樂酒店有限責任公司

總經理

1名

四川省川音尚美文化傳播有限公司

副總經理

1名

成都城市音樂廳運營管理

有限責任公司副總經理

1名

四川音樂學院幼兒園

執行園長

1名

四川川音資產經營管理有限責任公司

副總經理（負責房地產經營管理）

1、制定和實施公司總體發展戰略、中長期發展規劃和年度經營目標；

2、主持公司的日常經營管理工作，完成年度經營目標；

3、負責組織、培養高效的管理團隊和項目團隊，確保企業經營管理目標和發展目標的順利實現；

4、建立良好的溝通渠道，主持開展公司外聯公關活動，處理重大突發事件，樹立和維護公司形象。

1、原則上年齡55周歲以下（1965年10月31日后出生），特別優秀者可放開年齡限制。

2、具有房地產或相鄰行業、企業管理相關專業，全日制本科以上學歷。

3、熟悉房地產企業管理及房地產市場開發運營，熟悉相關法律法規，具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力。

4、具有5年以上房地產企業工作經歷,3年以上企業管理經驗。擔任過中大型房地產企業副職以上領導職務、2個以上項目主要負責人或國內外知名企業相關工作經驗者的優先。

四川川音愛樂酒店有限責任公司

總經理

1、全面負責酒店經營管理。

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。

5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。

9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

1、原則上年齡55周歲以下（1965年10月31日后出生），特別優秀者可放開年齡限制。

2、從事5星級全服務型酒店管理工作經驗20年以上，具有5年以上國際品牌酒店相關工作經驗。

3、具有大專以上學歷，相關管理專業。

4、熟悉酒店全面運作及管理流程。

5、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。

6、具有新酒店籌備開業經驗者優先。

7、善于管理和經營團隊，事業心強。

8、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

四川省川音尚美文化傳播有限公司副總經理

1、協助總經理制定和實施尚美公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，完成年度經營目標。

2、負責建設高效的公司管理團隊，完成各類演藝項目及活動的策劃、執行、監督工作。

3、負責尚美公司的日常經營管理工作。

4、做好企劃、設計、媒體推廣和合作及公關工作，處理重大突發事件，塑造良好企業形象。

1、原則上年齡55周歲以下（1965年10月31日后出生），特別優秀者可放開年齡限制。

2、熱愛藝術，對音樂、戲劇、歌劇、舞蹈、美術等藝術形式有一定的研究，熟悉藝術生產、制作及引進流程和市場策劃。

3、具備先進的藝術與演藝運營相關理論知識及實踐經驗，對演藝及演藝市場有相當的認知具備，敏銳的文化藝術市場洞察力、清晰的邏輯思維能力，有大型活動、事件策劃、組織、協調、推廣、巡展工作經歷。

4、具有3年以上藝術行業從業經驗，有演出、公關、廣告、會展等公司管理工作經驗，有主導操作過大型演藝項目或活動的策劃經驗者優先。

5、具有協調校、地、企相關工作經驗和工作能力者優先。

6、專業與藝術、經營相關者優先。

成都城市音樂廳運營管理有限責任公司副總經理

1、協助總經理制定和實施成都城市音樂廳總體戰略，完成年度經營目標。

2、負責建設高效的成都城市音樂廳管理團隊。

3、協助總經理完成成都城市音樂廳整體經營計劃的制訂、執行和監督工作。

4、負責成都城市音樂廳的日常經營管理工作，處理重大突發事件。

1、原則上年齡55周歲以下（1965年10月31日后出生），特別優秀者可放開年齡限制。

2、熱愛藝術，對音樂、戲劇、歌劇、舞蹈等藝術形式有一定的研究，熟悉藝術生產、制作及引進流程。

3、具備先進的藝術與演藝運營相關理論知識及實踐經驗，有獨立策劃、安排國內外演出的能力，熟悉大型演藝劇大型演藝劇場（院）、音樂廳的全面運作、經營管理和日常運營流程，具有把握、制定大型演藝劇場（院）、音樂廳全面發展戰略的工作經歷。

4、具有3年以上國內外大型劇場（院）、音樂廳管理從業經驗的人員優先。

四川音樂學院幼兒園執行園長

1、打造川音幼教品牌，制定幼兒園的整體發展規劃，并開展具體運營指導、監督、協調工作。

2、負責各項日常管理工作，包含教育教學管理、后勤管理、安全管理、招生等工作。

3、組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，打造園本特色課程，認真總結經驗，不斷提高保教質量。

4、抓好教職工的思想工作，組織教職工的隊伍建設工作及文化、業務學習，有計劃地開展繼續教育及骨干培育工作。

1、遵紀守法，具有良好品行和職業道德。

2、符合《幼兒園園長專業標準》要求，且持有健康證、教師資格證、幼兒園園長資格證。

3、學前教育、幼兒園管理專業畢業，并具有本科及以上學歷。

4、原則上年齡55周歲以下（1965年10月31日后出生），特別優秀者可放開年齡限制。身體健康，具備幼兒園5年以上工作經驗，且具有3年及以上公辦園或區二級及以上等級幼兒園園長或副園長工作經驗。

5、具備以下條件之一者，可適當放寬學歷、年齡等要求：

（1）具有省、市優質特色示范幼兒園園長或副園長工作經驗。

（2）獲得縣區級及以上教育行政部門授予的幼兒園名園長、名師等相關榮譽稱號。

（3）獲得區縣級及以上幼兒園教學技能比賽專業性獎勵。