隆回縣2020年考核招聘鄉鎮衛生院事業編制工作人員公告

來源：隆回縣人民政府 2020-12-25 09:07:40

為認真貫徹落實《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》、《促進人才向基層流動實施方案》等文件精神，鼓勵引導人才向基層一線流動，決定面向我縣鄉鎮衛生院臨聘人員和符合我縣邊遠鄉鎮衛生院的急需緊缺人才條件的人員中考核招聘事業編制工作人員，現就招聘有關事項公告如下：

一、考核招聘原則

公開、公正、競爭、擇優。

二、考核招聘名額

公開考核招聘鄉鎮衛生院事業編制工作人員12名。面向鄉鎮衛生院臨聘人員考核招聘6名，招聘急需緊缺人才6名，分配到麻塘山鄉、虎形山瑤族鄉、小沙江鎮、羅洪鎮、鴨田鎮和大水田鄉等6個鄉鎮衛生院工作。

三、考核招聘對象和報名條件

(一)考核招聘對象

面向鄉鎮衛生院臨聘人員：在隆回縣鄉鎮衛生院連續工作5年以上(工作時間截止2020年11月30日)，至今仍在崗并已經取得執業(助理)醫師的臨聘人員。

急需緊缺人才：取得執業醫師資格或衛生技術中級及以上職稱（護理專業除外）或全日制醫學本科及以上學歷的人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具備履行醫師崗位職責的身體、心理條件;

4.年齡要求：見《隆回縣衛健系統2020年考核招聘鄉鎮衛生院事業編制工作人員計劃與崗位要求表》（附件1）。年齡以本人身份證為準。

5.學歷要求：見《隆回縣衛健系統2020年考核招聘鄉鎮衛生院事業編制工作人員計劃與崗位要求表》（附件1）。

(三)下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.違反計劃生育政策的;

5.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

四、考核招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年1月5日至1月7日。

2.報名地點：隆回縣衛健局四樓419辦公室。

3.報名方式：現場報名。

4.報名時所需資料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證、學位證、執業醫師證、技術職稱證書等證書原件及復印件1份。

(2)本人現在隆回縣鄉鎮衛生院工作及工作經歷的證明材料。

(3)《隆回縣事業單位公開招聘人員報名表》(附件2）

一份。

(4) 本人近期同底免冠1寸半身彩照3張。

(5) 其他必需提供的資料，如繳納5年的社保證明材料。

根據省市疫情防控要求，報名時應出示防疫健康碼和通訊大數據行程卡，接受體溫測量，佩戴好口罩。

(二)面試

根據報名情況，組織對資格審查合格的應聘者進行面試。通過考生現場答題，對其專業知識水平、業務能力、組織管理能力、事業心與責任感、舉止儀表和語言表達等各個方面進行全面的綜合考核評分。面試合格分數線劃定為60分，未達合格分數線的，不得進入下一個程序。面試時間另行通知。

(三)體檢

根據面試分數的高低擇優等額確定體檢對象。臨聘人員面試分數相同的，先按現有衛生專業技術職稱等級高低、再按在鄉鎮衛生院工作年限長短以及現有學歷高低依次排名確定體檢對象；急需緊缺人才面試分數相同的，先按職稱等級高低、再按學歷高低以及取得執業（職業）資格時間先后依次排名確定體檢對象。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達7日內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空缺，可遞補一次。

(四)考察

體檢合格人員進入考察程序。由縣衛健局會同相關部門對體檢合格人員進行考察。考察參照國家公務員政審考察標準實施。考察結果及擬聘人員名單經縣衛健局核定后，報縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在隆回縣人民政府門戶網站進行公示。公示期為7個工作日。公示期間如被實名舉報，經查證不符合招聘條件者，取消聘用資格。

(六)安排（選擇）崗位

經公示無異議人員，安排（選擇）工作崗位。從鄉鎮衛生院臨聘人員中考核招聘者安排到鄉鎮衛生院(街道所屬衛生院不安排)，急需緊缺人才按面試分排名從高到低依次自愿選擇聘用單位。不服從安排或不愿意選擇聘用單位者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

(七)聘用

安排（選擇）崗位后的擬聘人員由縣衛健局、縣人社局和縣委編辦按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。受聘人員辦理聘用手續前，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的勞動合同的，不予聘用。一經聘用后，必須在首聘單位服務5年以上。

五、考核招聘紀律

(一)本次考核招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄聘用資格。

(二)資格審查工作貫穿本次考核招聘的全過程，凡發現應聘者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格，由此造成的一切損失由應聘者自行承擔。

(三)對違紀違規行為，將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，分別給予取消報考資格、取消面試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。