為提升公共文化服務(wù)水平和實(shí)際工作需要，經(jīng)報(bào)赤水市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，赤水市圖書館擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)根據(jù)赤水市人社局、財(cái)政局《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（赤人社通[2020]37號(hào)）要求，將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘公益性崗位人員1名，從事辦公室日常業(yè)務(wù)、圖書管理工作。

（二）招聘對象

具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員，且滿足下列條件之一：

1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員；

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生（登記失業(yè)半年以上）；

4.零就業(yè)家庭人員。

（三）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2.中專或高中以上文化程度，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，會(huì)使用電腦操作，年齡在35周歲以下，持有輕度殘疾證，熟悉辦公室工作崗位者優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字功底，服從工作安排；

4.身體健康，適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件；

5.無違法犯罪記錄。

6.持有殘疾證。

二、招聘原則及程序

堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2020年12月28日--31日，上午8:30-12:00下午14:00-17:00

（2）地點(diǎn)：赤水市圖書館一樓辦公室

（二）資格初審

應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：

1.求職人員登記表（見附件）;

2.就業(yè)困難人員認(rèn)定表（見附件）；

3.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份；

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；

6.相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間：待定，以電話通知為準(zhǔn)。

面試主要測試應(yīng)聘人員的思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，擇優(yōu)選擇綜合成績排名第一進(jìn)入聘用。

（四）聘前公示

對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。

四、薪酬待遇

按照貴州省公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、聘用管理

（一）公益性崗位合同簽訂期限為三年，合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反赤水市圖書館規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

本公告由赤水市圖書館負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.赤水市人力資源市場求職登記表.xls

2.就業(yè)困難人員認(rèn)定表.xls

2020年12月24日