中牟縣教育局2021年招聘初中教師公告

來源：中牟教育信息網 2020-12-25 10:25:28

【特別提醒】

此公告已在河南大學就業創業信息網【校內宣講】欄目、河南師范大學就業創業信息網【校外信息】欄目、信陽師范學院就業創業網【專場招聘】欄目發布。

招聘安排：

本次招聘暫擬定兩站：2021年1月5日上午，河南大學明倫校區科技館招聘廳；2021年1月7日上午，信陽師范學院逸夫樓A座就業大廳。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、組織領導

中牟縣教師招聘工作領導小組負責組織領導本次教師公開招聘工作。領導小組由縣政府、編辦、教育局、人社局等有關負責同志組成。招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，縣紀委、監察委駐中牟縣教育局紀檢監察組全程參與監督，對在招聘過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，將從嚴處理。

三、招聘崗位

學科	語文	數學	英語	物理	政治	歷史	地理	生物	化學	體音美	合計
人數	12	15	13	6	2	2	2	3	2	3	60

四、招聘范圍

河南大學、河南師范大學、信陽師范學院等3所高等師范院校及“雙一流”院校2019—2021屆未落實工作單位的普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生（不含合作辦學）。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線和方針政策，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康；

（二）年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

（三）所學專業與應聘崗位一致或相近；

（四）具備與報考學段學科相應的教師資格證（教師資格證未下發者須提供教師資格考試合格證明）；

（五）具備普通話二級乙等及以上資格（語文學科須二級甲等及以上資格）；

（六）熱愛教育事業，志愿在中牟縣任教三年以上；

（七）2021年應屆畢業生必須于2021年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書，否則不予聘用；

（八）有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘公告提前在中牟教育信息網及河南大學、河南師范大學、信陽師范學院等相關院校就業信息網上發布。

（二）報名與資格審核

1.報名辦法

考生本人攜帶以下材料，參加現場報名，過期不候。

（1）《中牟縣公開招聘教師報名登記表》（原件，填寫完整，貼好照片，承諾人簽名要求手寫）；

（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）（原件、復印件）；

（3）畢業證（原件、復印件）；

（4）學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》（原件）；

（5）教師資格證（或教師資格考試合格證明）（原件、復印件）；

（6）普通話水平等級證（原件、復印件）；

（7）畢業生就業協議書（原件，網簽不需提供）；

（8）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書（原件、復印件）；

（9）暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明。

2.資格審核

招聘組根據招聘條件對考生進行現場資格審核，審核合格人員進入筆試環節，審核不合格者取消報名資格。

資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消考試及聘用資格。

報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果均由報考人員個人承擔。

（三）筆試

筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。

筆試時間和地點于報名現場另行通知。

（四）面試

根據筆試成績，按招聘人數1︰3的比例從高到低確定面試人選。進入面試人員需持本人身份證，按照報名現場通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。

面試采取試講和答辯的形式進行，時間共15分鐘（試講時間12分鐘，答辯3分鐘）。試講主要考察考生的學科專業素養、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德素質和心理素質，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分30分。

面試成績滿分100分，合格分數線0為85分，根據各學科面試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，低于85分不予聘用。按照擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢和考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知，未按規定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。

（六）聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。

（七）待遇

新聘用人員試用期1年，最低服務期限為三年（含試用期），試用期內各項待遇按國家相關規定執行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，并辦理入編手續；考核不合格者取消聘用資格。

按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內分別按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

七、其他事宜

（一）報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（二）資格審核貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。