一、招聘數量及條件

（一）招聘計劃。按照設置的招聘崗位，考核招聘研究生9名。

（二）招聘對象。靈臺縣生源或靈臺戶籍，尚未就業，2020年按規定進行了報到注冊的普通高校碩士及以上學歷研究生；2020年經教育部學歷認證并按時報到的出國留學碩士及以上學歷畢業生。

（三）招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行良好；

2.具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合規定的體檢要求；

4.有下列情形之一的人員，不予招聘：

①因犯罪受過刑事處罰的；

②受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

③因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

④法律、法規、規章及政策規定不能報考的。

二、招聘程序

（一）組織報名。2020年12月25日-29日（不含雙休日），在縣人社局人才中心（407室）報名。應聘者僅限報其中一個崗位。

（二）資格審查。報名人員須提供本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證（報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的解約函或解除勞動合同協議書）等原件及復印件1份，近期2寸彩色免冠照片3張，現場進行資格審查，審查后填寫《靈臺縣事業單位考核招聘研究生報名登記表》。

應聘人員填寫的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合公告條件。對提供虛假材料和不實信息影響報名審核結果的，一經發現取消應聘資格。

（三）面試測評。面試由縣人社局組織實施，嚴格按照《靈臺縣縣直事業單位引進招聘緊缺人才工作流程》操作，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達、組織協調能力等。面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數。當場公布面試成績，應聘者簽字確認。

如應聘人數與崗位計劃比例達不到3:1，劃定面試合格線，合格線為80分，低于80分為不合格。面試不合格人員不得進入下一招聘環節。

（四）簽訂就業協議。擬招聘人員確定后，需簽訂就業協議。

（五）資格復審。畢業生持就業報到證（報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的解約函原件）、畢業證、學位證、學籍檔案等到縣人社局報到，由縣人社局進行資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。復審結束后，對復審不合格的，取消其聘用資格。

（六）體檢。根據應聘人員面試成績和招聘計劃等額確定體檢人員，與體檢醫院簽訂責任書組織進行體檢，抽調紀檢監察人員全程監督。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢在縣級以上綜合性醫院進行。因體檢不合格出現崗位空缺的，不再遞補。體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

（七）公示。按照面試測評、復審及體檢結果確定擬聘用人員，并在相關網站進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經核實如不符合招聘條件的，取消其資格，空缺崗位不再遞補。

（八）備案。對符合條件、公示無異議的擬聘用人員，由靈臺縣人社局報平涼市人力資源和社會保障局備案。

（九）辦理聘用手續。對備案核準的人員，按規定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續，落實相關待遇。

附件：

1.靈臺縣事業單位考核招聘研究生報名登記表

2.靈臺縣事業單位2020年考核招聘研究生崗位信息表

靈臺縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2020年12月24日