正鑲白旗烏蘭牧騎公開招聘專業技術人員簡章
一、招聘人數
本次正鑲白旗烏蘭牧騎公開招聘專業技術人員2名（主持人員）。具體招聘崗位及條件詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應聘人員須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件、五官端正。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有錫林郭勒盟戶籍（具體落戶截止時間以報名開始日為準，含高考入學前為錫林郭勒盟戶籍）；對全日制研究生學歷人員和在錫林郭勒盟服務期滿考核合格的項目人員，不限戶籍。項目人員是指：大學生村官、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、特設崗位教師計劃、西部計劃志愿者、大學生退役士兵及獲得自治區人力資源和社會保障廳頒發的《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生基層公益性崗位服務證書》人員。
6.年齡在35周歲及以下（即截至報名開始日符合35周歲及以下）。
7.具有全日制專科及以上學歷。研究生學歷人員全日制專科或本科所學專業，必須符合崗位表要求的專科或本科專業。根據教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待（下同）。
8.專業條件詳見崗位表（附件1）。
9.身高要求：男175cm以上，女162cm以上。
（二）下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。
3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業生）。
4.錫林郭勒盟2019年度事業單位剛性引進的人才。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
6.在公務員招考或事業單位公開招聘（含人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.報考人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
此次烏蘭牧騎公開招聘崗位采取報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
具體招聘程序如下：
（一）報名及資格審核
1.報名采取現場報名方式進行，同時進行資格審核。
2.報名地點：正鑲白旗文體旅游廣電局二樓辦公室。
3.報名與資格審核時間：2020年12月25日至12月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—17：30，周六日正常報名)。
4.應聘人員須在規定的時間內報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時需攜帶的材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數碼彩照3張；
（2）《正鑲白旗烏蘭牧騎公開招聘專業技術人員報名表》（一式兩份，見附件2）；
（3）本人有效期內身份證、戶口本原件及復印件一份。按生源地報考的應聘人員，還須提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件一份；
（4）畢業證、學位證原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；
（5）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
（6）自治區及以上文藝比賽獲獎證書原件及復印件一份；
5.應聘人員須按照要求填寫《正鑲白旗烏蘭牧騎公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）相關信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作（待業）起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
6.應聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。
7.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
8.筆試準考證領取時間及地點：資格審查通過后另行通知。
特別提醒：應聘人員應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致無法聯系的，責任由考生自負。
（二）筆試
1.本次招聘筆試開考比例為3:1（報名審核通過人數與招聘計劃數之比，下同）。
2.筆試時間、地點。筆試時間另行通知。筆試考點設在明安圖鎮，考場地址詳見筆試準考證。應聘人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和筆試準考證參加筆試，否則不準參加筆試。
3.筆試滿分100分。筆試科目《播音主持專業知識測試》。蒙漢兼通崗位只提供蒙古文試卷，應聘人員須用蒙古文作答；其他崗位提供蒙漢兩種文字試卷，應聘人員選擇漢文試卷的，必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。招聘工作領導小組負責委托第三方考試機構進行筆試試卷命題及評閱卷打分等工作。
4.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.應聘人員筆試總成績，及時予以公布。
7.本次招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
（三）面試
1.按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1比例確定進入面試環節人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，并列人員均進入面試環節。
2.《面試通知書》領取時間地點另行通知。應聘人員攜帶《面試通知書》及通知書要求的證件參加面試。《面試通知書》上注明面試的時間、地點、面試語種、需要攜帶的證件及面試須知等。逾期不領取的，視為自動放棄面試資格。應聘人員因電話打不通、未及時關注相關信息等原因，沒能在規定時間內領取《面試通知書》的，責任自負。
3.面試滿分為100分。面試采取模擬主持方式進行。招聘工作領導小組負責委托第三方考試機構確定專家評審委員會成員，由專家評審委員會組織實施面試工作。具體測試辦法、程序和評分標準由本次招聘工作領導小組和考試專家評審委員會成員共同研究決定并組織實施。
4.應聘“蒙漢兼通”崗位人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試當日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現場打分，當場公布成績。
6.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入體檢環節。
7.應聘人員考試總成績的計算方法：
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%
8.應聘人員面試成績及考試總成績，于面試結束第二天公布。
（四）體檢
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名考試總成績出現并列的，獲得自治區級以上文藝比賽獎項人員，優先進入體檢環節；按照上述標準無法確定進入體檢環節人員的，以面試成績高低排序，確定進入體檢環節人員。
2.體檢工作由旗衛健委具體實施，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（五）考察
體檢通過人員進入考察環節。考察工作由招聘單位組織實施，考察結果須向本次招聘工作領導小組匯報審核。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示與聘用
1.對考察合格人員進行公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。
3.擬聘人員在辦理聘用手續前考上全日制本科生或研究生并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。
4.招聘單位與聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務期限為5年，在服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位，否則按違約處理，并記入本人誠信檔案。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.聘用人員工資待遇按照聘用地區同類崗位工資標準執行。
四、報考人員考試期間的疫情防控有關要求
考試期間疫情防控工作由招聘工作領導小組統一部署，正鑲白旗衛健委負責開展具體工作。
（一）根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于考試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無干咳、發熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區內定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫院檢測排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向盟人社局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。
（四）考試期間，報考人員應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），除身份確認、面試答題環節以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。
（五）報考人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日之前14天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。
（六）報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。
五、紀律和監督
（一）本次招聘工作，由旗紀委監委派駐文體旅游廣電局紀檢監察組全程監督。
（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位人事管理條例》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
六、其他
（一）為強化報考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。
（二）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）咨詢電話和舉報電話
招聘政策咨詢電話：
0479—6511950 （正鑲白旗文化旅游廣電局）
舉報電話：
0479—6511852（正鑲白旗紀委監委）
（五）本方案由招聘工作領導小組負責解釋。
