2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進急需高層次人才公告
為進一步優化全縣干部人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，公開引進一批“雙一流”重點高校碩博研究生，為我縣高質量發展注入新鮮人才血液?，F將有關事項公告如下：
一、引進計劃
引進“雙一流”高校碩士研究生4名。其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃（具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1）。
二、范圍條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，素質優良，品行端正，作風扎實，事業心、責任感強，服從組織安排。
（二）“雙一流”高校碩士研究生是指：國內42所一流大學建設高校（附件2）全日制碩士研究生及以上學歷畢業生及98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
（三）碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月4日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月4日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加一年相應放寬1歲。
（四）招聘崗位要求的所有資格、資質及證書均須于2021年1月4日之前取得。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）具備引進崗位所需的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現役軍人；
7、未經所在單位和當地組織人社部門同意的；
8、在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷報考）；
9、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10、我縣機關事業單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；
11、其他不符合報考資格條件的。
三、引進程序
本次人才引進工作分為報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。
（一）報名時間及方式
報名時間：2021年1月4日9:00至2021年1月6日16:00
報名方式：采取郵箱報名的方式，報考人員須按照報考崗位條件，將相關證明材料及經本人簽名的《2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進急需高層次人才報名表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）掃描件打包發送至指定郵箱（qhxrsjgbk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：崗位代碼+引進單位+姓名。
相關證明材料有：有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、《2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進急需高層次人才報名表》（excel格式帶電子照片）、《誠信承諾書》，在職人員還須提供單位同意報考的證明（附件5）。
（二）資格審查
對報考人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。
1、初審。招聘工作人員根據報考人員提交的信息資料進行資格初審。對符合報考資格條件的人員，進行面試。初審通過名單將在齊河縣人民政府網站發布。
2、復審。通過網上初審的人員應按照規定時間提交本人相關證明材料原件及復印件，進行資格復審。
須提交的材料有：
本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、《報名表》、《誠信承諾書》。
在職人員報考的還需提供單位同意報考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。
材料提交方式和時間另行通知。
（三）面試
面試主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質。面試成績按百分制計算，保留兩位小數，尾數四舍五入，成績在面試結束后向全體面試人員當場公布。
同一崗位通過復審多于30人的，面試前增加初試環節，初試有關要求另行通知。
按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學歷層次從高到低依次優先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。
面試的時間、地點及相關事宜另行通知。
（四）考察體檢
考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續。
進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經縣引進“雙一流”高校畢業生領導小組同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
體檢和考察具體操作細則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進人選。
（五）公示和聘用
擬引進人選在齊河縣人民政府門戶網站( http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，簽訂聘用合同，辦理入編等手續。
四、管理和待遇
1、工作崗位。事業單位引進人員列入事業編制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核，合格的辦理轉正手續；不合格的，不再聘用。
2、崗位待遇。聘任到專業技術崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱。
3、培養選拔。實行重點培養、跟蹤管理。納入干部隊伍建設總體規劃，同等條件下優先調任公務員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。
4、引進人員的最低服務期限為5年（含試用期），5年內不得報考外地機關事業單位。
5、檔案管理。檔案轉遞后，按干部管理權限管理。
五、紀律和監督
要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。引進工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
六、其他
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網站發布的各個招聘環節最新信息。通訊方式如有變動要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2020年齊河縣面向“雙一流”高校引進急需高層次人才崗位計劃表.xls
中共齊河縣委組織部
齊河縣人力資源和社會保障局
2020年12月25日
