為加強我縣高層次人才隊伍建設，2020年度永修縣王經燕組織干部學院，永修縣衛計委，永修縣教體局等下屬事業單位面向社會公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

本次面向社會公開引進高層次人才11名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有崗位所需要的其他條件；

（二）具有相應教師資格證書。包括以下兩類人員：1.已取得相應層次教師資格證書的人員。2.符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生（實施“先上崗、再考證”）。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格： 因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

（四）學歷、專業、年齡及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為35周歲及以下（1984年12月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.學歷條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前,但對國家統一招生的全日制普通高校2021年畢業生，如能在2021年9月之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。

專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（詳見附件2）和《江西省中小學教師招聘專業目錄》（詳見附件3）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由用人單位報縣人社局同意后，方可報考。

3.其他條件：

在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

四、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告發布在九江市人力資源和社會保障局網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、永修縣政府網(http://www.yongxiu.gov.cn/)，后續各個環節發布的公告，由永修縣政府網(http://www.yongxiu.gov.cn/)發布。

（二）報名及資格初審

1、報名時間: 2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00（工作時間）。

2、報名方式：現場報名或網上報名

報名方式：此次公開考試采用網上報名和現場報名兩種方式，符合報名條件的人員，可登陸公布招聘信息時的上述網站下載并填寫《2021年度永修縣引進急需緊缺人才報名表》，并附報名所需材料掃描件,發送到電子郵箱364144479@qq.com。現場報名地點：永修縣人力資源和社會保障局市場管理股（湖東新區新政府東輔樓三樓B304）。

3、報名事項及要求

報名考生需在九江市人力資源和社會保障局網站或永修縣政府網發布的招聘公告中下載《2020年度永修縣引進急需緊缺人才報名表》（附件4），在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書（見附件5）。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

4. 資格初審：筆試前的資格初審由永修縣人社局及用人單位共同負責，所有報名考試的考生均參加資格初審，資格初審為現場審查，時間地點另行通知。

考生資格審核前，憑身份證掃碼測體溫(有中高風險地區旅居史的考生必須提供近7日內的核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”)，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入報名區域。顯示黃碼、紅碼時禁止入內。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對身份證件時，報考人員應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人。

資格初審時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。崗位需要教學工作經驗的，考生需提供相應學校開具的教學工作經驗證明并加蓋相應學校公章。國家統一招生的全日制普通高校2021年畢業生，由于資格審核是還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

資格初審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

（三）筆試

1.考試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，根據單位崗位報名人數超過1:3比例，由領導小組組織專業筆試（筆試時間為90分鐘）,專業筆試內容為報考崗位要求專業的專業知識，筆試成績由高到低按崗位計劃數1:3的比例確定入圍人員進入面試；人數沒有超過1:3比例，免筆試，直接由領導小組去外地聘請專家評委進行專業面試（專業面試時間為每人15分鐘）。

2.筆試時間及地點：另行發布公告確定（網址： http://www.yongxiu.gov.cn/）。

（四）面試

1. 根據筆試的崗位考生成績，按崗位計劃數1：3比例由高分到低分確定面試人員，不進行筆試崗位的人員直接進入面試。

2.面試時間及地點：另行發布公告確定（網址： http://www.yongxiu.gov.cn/）。

3.面試內容及形式：面試將采用專業面試的形式進行，主要測試考生的專業知識熟悉程度。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

4.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

5.擬入闈體檢人員的確定：筆試、專業面試得分之和為考生的總得分。根據崗位計劃數1：1比例，按筆試、專業面試總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，總得分相同者取專業面試成績高者為擬入圍人員；如未達到筆試開考比例，則按專業面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員，專業面試成績相同者加試一道專業面試題確定成績高者為擬入圍人員（專業面試題分值30分，時間為4分鐘）。根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，專業面試題成績相同者一并入闈。

（五）體檢

面試后即進入體檢程序，體檢由永修縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求教師崗位參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號），其他崗位《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從高分到低分依次遞補一次 。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。

（六）考察

體檢合格人員進入考察。考察由主管部門商永修縣人社局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補一次。對面試成績和答辯成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。考察結果報永修縣人社局。

（七）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在永修縣政府網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由永修縣人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續時招聘單位與“先上崗，再考證”的高層次人才簽訂聘用合同，試用期為1年；在試用期內仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。其他聘用人員試用期6個月，試用期滿，由組織、人事部門會同用人單位主管部門對試用人員進行全面考核，考核合格辦理正式聘用手續，凡考核不合格者，取消聘用資格。

五、回避制度

按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

六、有關要求

（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

七、監督、咨詢電話：

永修縣人社局：0792-3222255

此公告由永修縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2020年12月25日