江南中學教育集團引進優秀青年人才公告
學校創辦于1930年。一代代教育人，閃耀歷史歲月，薪火傳承，生生不息，堅守“教育育人”理念。致力于促進學生全面健康成長、促進教師專業化成長、促進學校可持續發展。學校擁有優質專業的教學團隊，創設了豐富而適切的課程體系，辦學業績突出，是首批“江蘇省最具影響力初中”。
好風景·最江南。江南中學教育集團下設通揚、陽光、新城三個分校，在校學生3500余名，教職員工330余人。九十年辦學歷程，牢記育人使命，不忘師者初心。展望未來，江南人將以嶄新的身姿乘長風破浪行！
一、引進對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
2020年全日制普通高校畢業未落實工作或學習單位、2021年全日制普通高校畢業生，可按應屆畢業生報名。2020年、2021年畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按對應年度應屆畢業生報名。
2019年7月1日至2021年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員可以按應屆畢業生報名。
2.具備報考崗位所要求的其他條件見崗位簡介表。
3.年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1985年1月1日及以后出生）。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。
6.法律法規規定的其他條件。
7.有下列情形之一的，不得報名：
（1）與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他需要回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家另有規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員；
（3）普通高校委托培養、定向培養畢業生。
二、報名
（一）采用網絡報名方式，不接受現場報名。
1．報名、照片上傳時間：2020年12月29日9:00至12月31日16:00。
2．報名網址: http://www.wxjy.com.cn（無錫教育新聞信息網）。
網上報名的同時須將相關材料（①報名表（見附件）；②有效期內的第二代身份證；③本人已取得的本科及以上畢業證書和學位證書；④2021年應屆畢業生就業推薦表；⑤學習成績材料、獎學金證明和各類獲獎證書以及崗位要求的其他材料）上傳至郵箱：wxjnzx@vip.163.com（郵件主題為：“崗位編號+姓名”）。咨詢電話：王老師，0510-82704196。
3．資格初審時間：2020年12月30日9：00至2021年1月1日16：00。報考人員可在報名24小時后在同一網址查詢是否通過資格初審。
（二）報名注意事項
1.各引進單位對報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核資格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名（以崗位編號為準），報名與考核使用的身份證必須一致（必須是有效期內的第二代身份證）。資格初審通過后，不得更改報名信息、不得改報其他崗位。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
3.各崗位開考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開考比例的情況，將減少或取消引進計劃。報考被取消計劃對應崗位的人員可重新補報其他崗位。對少數特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開引進綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
（三）資格復審
面試前進行資格復審，通過資格復審者方可進入面試。報名人員須提供紙質報名材料。不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過。
時間：2021年1月2日下午13：30-17：00
地址：南京仙林大學城，具體地點另行通知。
三、考核
（一）時間：2021年1月3日-1月4日
地址：南京仙林大學城，具體地點另行通知。
（二）方式
報考人數未超過1:5（引進崗位數為1）或1:3（引進崗位數大于1）的崗位，直接進行面試。
報考人數未達到1:20的崗位，先進行面談考核，根據考核結果，按1:5（引進崗位數為1）或1:3（引進崗位數大于1）進入面試。
報考人數比例達到1:20的崗位，先進行筆試，根據筆試結果，按1:5（引進崗位數為1）或1:3（引進崗位數大于1）進入面試。
（三）內容
1.筆試：主要考察學科專業知識及應用。
2.面談考核：主要考察應聘者綜合素質及崗位適應能力。
3.面試：主要考察應聘者的教育教學能力。
面試成績當場公布。面試滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。
（四）總成績
筆試成績和面談考核結果不計入總成績。面試成績即為總成績。依據面試合格者的成績從高分到低分，按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單并簽訂就業協議。如面試同分，則進行加試，以加試成績高者為先。
四、體檢考察
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格的人員進行考察政審。
五、公示錄用
經面試、體檢、考察合格后，對擬錄取人員公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規定辦理報批手續，由無錫市人力資源和社會保障局發出《事業單位公開引進錄取通知》。因體檢、考察、放棄聘用資格等原因出現崗位空缺，可進行遞補，辦理錄用手續后不再遞補。
六、相關政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。
2.報名時無法提供相應層次教師資格證的人員，須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內取得相應層次的教師資格證，職業院校專業課教師可放寬至3年，屆時無法提供的將取消聘用資格。
3.符合無錫市相關人才政策的錄用人員，按規定享受相關待遇，從高從優不重復。
4.報名人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任。
七、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。無錫市教育局咨詢電話：0510-81821831；監督電話：0510-81821832。
八、疫情防控要求
報考人員到資格復審、筆試、面談考核、面試現場需配戴口罩，主動出示 “蘇康碼”綠碼（當天）和7天內核酸檢測陰性報告，且現場測量體溫＜37.3℃，方可進入相關現場。
九、本公告由無錫市教育局負責解釋
成長、成才、成名。“青藍工程”是學校促進青年教師專業成長的有力舉措。多年來，這項傳統工作不斷推陳出新，一批批青年教師成長為課堂教學和班級管理骨干。學校是市級語文、化學、歷史課程（培育）基地。2020年11月，省級“初中自然科學課程基地建設（初中自然科學發展示范中心）”項目獲批立項。貫通、適切的課程體系為青年教師專業化發展提供豐厚土壤。
大學時光稍縱即逝，這幾年積累的所有努力和奮斗都沉淀在簡歷中。歡迎你加入江南大家庭，不懼挑戰，砥礪前行。你們的夢想將會在江南，揚帆起航！
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