鄭州工程技術學院2020年度公開招聘工作人員公告
鄭州工程技術學院是鄭州市政府舉辦的全日制公辦普通本科高校，因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員24名。
一、指導思想和原則
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定，結合學校實際，堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的職稱、學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
4.報名時已取得畢業證、資格證等有關證件，具有正常履職所需的身心條件。
5.年齡要求:除招聘崗位標注外，其他要求年齡35周歲及以下。年齡計算截止時間為2020年6月30日。例如，35周歲及以下是指1984年7月1日及以后出生（以身份證日期為準）。
6.具有正常履職所需的身心條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形者。
三、招聘計劃
（一）招聘計劃（見附件1）
（二）有關說明
招聘計劃崗位條件中表述的“2018、2019未落實工作單位的高校畢業生和2020年應屆高校畢業生”，主要是指2018年、2019、2020年3年內畢業的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，報名時需提供未落實工作相關證明。
四、報名與資格審查
（一）現場報名
1.報名日期：2021年1月11日-2021年1月12日2天。
時間：上午9:00-下午16:30。
每人限報一個崗位，多報者取消應聘資格。
2.報名地點：鄭州工程技術學院英才校區明德樓A座A614。
3.報名要求：應聘者須本人到現場報名。
（二）資格審查
1.報名需提供以下材料原件和復印件各1份：
（1）填寫好的《鄭州工程技術學院公開招聘報名表》一式兩份；
（2）《誠信承諾書》一式兩份；
（3）本人身份證（有效期內的二代身份證）、學歷、學位證書（國外學歷需攜帶由國家教育部學歷認證中心認定的證件）原件、復印件、驗證有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資料；
（4）報考崗位代碼為2014的輔導員崗位，需提交高校學生處提供的認定、高?！秳趧雍贤吩?、社保部門出具并加蓋公章的《基本養老保險個人權益記錄單》；
（5））應聘人員具備報考專業“崗位所需的其他條件”的其他相關證明材料原件及復印件；
（6）5張2寸近期同底免冠彩色照片。
（7）考生具備報考崗位所需條件一覽表（見附件4）一式二份；
2.資格審查與公示
報名現場進行資格初審,初審合格后收取報名材料；資格復審由招聘工作辦公室組織相關單位對報名人員資格進行復審。
每個崗位報名并通過資格審查人數與擬招聘人數比例不應低于5：1。達不到比例的，經用人單位申請，學校招聘領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于3：1。如降低后仍達不到3：1要求的，經學校招聘領導小組研究，報請市人事綜合管理部門同意，名額調整至本次招聘的其他崗位。
對通過資格審查的應聘人數與招聘計劃數之比超過30：1的崗位增加初選，初選方式為筆試（閉卷形式），考試內容另行通知；進行初選的崗位，按應聘人數與招聘計劃數之比30：1進入結構化面試。
資格審核后，參加面試人員名單在鄭州工程技術學院網站公示。
五、考試方式及成績
根據招聘人才類型、現場報名及資格審查情況，結構化面試、專業技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知（見鄭州工程技術學院人事處網站）。
（一）考試方式?？荚嚥扇〗Y構化面試+專業技能測試形式統一組織。主要測評應聘者適應崗位要求的教育教學能力、知識水平和專業素質。
（二）考試成績。各項考試成績滿分均為100分，考試成績在考試結束后當場宣布。考試總成績計算方式：
考試總成績（滿分100）=結構化面試×40%+專業技能測試×60%。
各崗位結構化面試成績、專業技能測試成績均需在60分以上，任何一項低于60分者視為不合格，不得進入下一個環節。
應試者的結構化面試成績、專業技能測試成績和考試總成績在測試結束后網上公布。
（三）考試比例
1.如同一崗位報名人數與擬招聘人數比例超過3:1時，根據結構化面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入專業技能測試環節人員。
2.如同一崗位在考試（結構化面試、專業技能測試）當天因棄權或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生該科目分數須合格且達到所在考場所有考生平均分及以上方能進入下一環節。
3.在專業技能測試環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。
4.如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按專業技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，專業技能測試成績相同時進行加試。
六、體檢和考察
（一）體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
（二）考察。學校對體檢合格人員進行考察。招聘工作辦公室負責通知進入考察階段的考生提供相關材料，在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規記錄或其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，空缺崗位，不予遞補。
七、錄取聘用
（一）根據綜合成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州工程技術學院網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位公開招聘人員程序辦理審批手續。
（二）新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（四）凡聘用人員，除輔導員崗位外，原則上需擔任一屆輔導員。
八、組織領導
成立公開招聘工作領導小組，負責領導鄭州工程技術學院2020年度公開招聘工作。公開招聘工作領導小組下設辦公室，承擔公開招聘日常工作。辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處處長擔任。
九、紀律與監督
設立公開招聘工作監督小組，負責監督鄭州工程技術學院2020年度公開招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假，在招聘過程中違反各項規定者，一經查實，按照《事業單位公開招聘工作人員違規違紀處理規定》進行處理。
監督電話：0371-68229805（學校紀委）
十、其他事項
（一）報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報打印一式2份并現場手寫簽名。應聘人員應認真閱讀并全面理解鄭州工程技術學院關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合本次招聘的報名條件但進行了報名，本人的報名資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
（二）招聘工作中具體事宜將及時在鄭州工程技術學院人事處網站發布，應聘人員須隨時關注網站有關本次公開招聘的所有信息，若本人不及時閱讀相關信息，所造成后果，責任自負。
（三）招聘方案由學校人事處負責解釋。
（四）用人單位聯系方式
通訊地址：河南省鄭州市惠濟區英才街18號
郵政編碼：450044
聯系人：王老師 聯系電話：0371-68229993
招聘公告發布網址：https://www.zzut.edu.cn
