為進一步深化開發區體制機制創新改革，發揮各類人才服務開發區經濟社會發展的積極作用，優化人才資源有效配置，推進人才一體化建設。經研究，面向全國招聘一批專業人才，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持“公平公開、崗位適配、擇優比選、績效管理”的原則，打通人才引進綠色通道。所聘崗位不設定編制、身份、級別等，以崗定薪、優績優酬，實現人才引進與產業發展的同頻共振，促進人才結構與經濟結構的協調發展，把開發區建設成為各類人才的“大熔爐”、經濟建設的主戰場和創新人才培養的示范基地，為高質量發展提供強有力的人才支撐和智力支撐。

二、招聘崗位及條件(36名)

(一)管委會(黨工委)部門34名

注：河南三門峽經濟開發區面向全國招聘專業人才崗位年齡、工作年限計算時間均截止到2020年12月31日。

三、招聘程序

本次崗位招聘程序為：信息發布—應聘報名—資格初審—組織面試—考察比選—公示聘用。

(一)信息發布

招聘信息均通過三門峽經濟開發區門戶網站(http://kaifa.smx.gov.cn/)發布，請應聘者密切關注、自行查閱，不另行通知。

(二)應聘報名

1.報名時間：2020年12月25日上午9:00—12月31日下午17:00。

2.報名方式：全部采取網絡報名方式進行，應聘者每人限報一個崗位。報名不收取報名費。

3.報名網站：符合條件報名者自行下載填寫報名表(下載地址：三門峽經濟技術開發區網站http://kaifa.smx.gov.cn/),并將本人有效居民身份證、學歷、學歷認證報告、學位、職稱及資格證書、取得的成果、獲獎證書等證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發送至電子郵箱smxkfqrcyj@163.com(郵件名稱統一為“申報崗位+姓名”)。發送后，撥打電話0398—2183861確認報名材料(工作日早上8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

(三)資格初審

三門峽經濟開發區體制機制改革崗位聘任領導小組辦公室根據崗位需求進行資格審查，并在三門峽經濟開發區網站公示。

資格審查通過者自行打印面試通知書。

(四)面試

(1)采用結構化面試方式，面試時間15分鐘(主要進行業務崗位知識測試、語言溝通表達及邏輯思維能力等)，面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分不納入組織考察對象。

(2)面試時請攜帶本人有效身份證件、河南三門峽經濟開發區面向全國公開招聘專業人才報名表、面試通知單及相關申報材料。

(3)面試時間和地點以面試通知單標明時間為準。

(五)考察比選

入圍人員按1：3進行組織考察;如果不足3人，以實際人數為準進行組織考察，確定擬聘人選，提交河南三門峽經濟開發區體制機制改革崗位聘任領導小組研究。

(六)公示聘用

確定的擬聘任人選，在三門峽經濟開發區網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按照規定辦理入職、聘用等相關手續。

(七)有關說明

1.應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在崗位招聘中任何一個環節中發現應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切后果由本人承擔。

2.法律法規規定不得聘用情形的人員不參與應聘;受到紀律處分且尚在影響期的人員按照相關法規政策執行;所應聘崗位應符合任職回避的相關規定等。

3.本次崗位招聘人員全部實行合同聘用制，由三門峽經濟開發區管委會組織統一簽訂《聘用合同》，首次合同期限為三年，其中試用期6個月;試用期滿合格的，予以正式聘用。

4.薪酬實行年薪制，參照《三門峽經濟開發區體制機制改革實施細則》執行，即：辦公室主任崗、政務服務部長崗、集團公司綜合管理部副職崗、財務管理部副職崗年薪約20萬;普通崗年薪約10萬。

四、組織實施

本次崗位招聘由三門峽經濟開發區體制機制改革崗位聘任領導小組辦公室負責組織實施。

咨詢電話(工作日)：(0398)2183861

監督電話(工作日)：(0398)2280068