峨眉山市2020年下半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告

來源：樂山人事考試網 2020-12-30 17:25:25

根據《中共樂山市委組織部、樂山市人力資源和社會保障局關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的意見》（樂人社發〔2020〕14號）文件規定和事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我市擬面向社會公開考核招聘一批高層次人才。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理，現將招聘事項公告如下。

一、招聘范圍、對象及基本條件

（一）招聘的范圍和對象

本次面向社會考核招聘高層次人才、急需緊缺人才，符合《2020年下半年峨眉山市事業單位公開考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中所需資格條件的2021年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中：2021年高校應屆畢業生必須在2021年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在資格復審時提供崗位要求的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。

(二)基本條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。符合體檢相關要求；

（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，應與《一覽表》中所報考崗位的“學歷學位”和“專業”兩欄的相應資格條件要求相符；

（4）符合事業單位招聘工作有關回避的規定。

不符合以上條件者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自行承擔。

2．有下列情況之一者，不得參加應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的；

（6）在公務員、事業單位招考中違規違紀處于禁考期內的人員；

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（8）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任由報考者自行承擔。

二、招聘單位及名額

本次共計考核招聘24名事業單位工作人員，均為我市事業單位編制內人員，招聘單位、名額及崗位要求詳見《一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名。

1.報名方式：電子郵箱報名；報名郵箱：158851445@QQ.com。

2.報名時間：2020年1月4日至2021年1月10日17:00，逾期報名無效。

3.報名要求：

應聘人員按照《一覽表》崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應在規定時間內將相關材料的原件掃描件（PDF格式）打包發送到指定郵箱（文件名為:“崗位編碼-崗位名稱-姓名”）。

（1）2020年及以前畢業的應聘人員應掃描上傳《2020年峨眉山市公開考核招聘事業人員報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、畢業證、學位證。

（2）2021年應屆畢業生應掃描上傳《2020年峨眉山市公開考核招聘事業人員報名信息表》（附件2）、本人有效二代身份證、學院開具的學歷及專業證明。

其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料的原件掃描件：

（1）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。

（2）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。

（二）資格審查。

報考者提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用資格的，一旦查實，將取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者自行負責。

1.資格初審。峨眉山市人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行初審，并將初審結果返至應聘人員郵箱。報考者須及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。

2.資格復審。報名結束后，初審合格人員參加資格復審，資格復審具體事項將在峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml）另行公布，不再以其他方式通知，請應聘者密切關注。資格復審時，重點疫區或曾到過重點疫區的應聘人員須提供7日內的核酸檢測報告和健康碼，其余應聘人員須提供7日內的健康碼。

未在規定時間內到達指定地點參加資格復審的應聘者，視為自動放棄資格復審及下一聘用環節，責任由應聘者自負。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

（三）考核。

考核方式主要為結構化面試（若招聘人數與報考人數的比例超過1:10，則根據實際情況研究決定考核方式）。面試成績滿分為100分，設定面試成績最低分數線為60分，未達到60分的報考者不能進入下一環節。

（四）體檢。

1.體檢人員：每個崗位面試成績從高到低依次排序，根據每個崗位招聘人數等額確定體檢人員，體檢人員名單及相關注意事項將在面試結束3個工作日內在峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml）進行公告。

2.體檢的標準：體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員自行承擔。

3.復檢：報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.遞補體檢：因自動放棄體檢或體檢不合格產生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，沒有遞補的核減或取消該招聘崗位。本環節遞補一次。

其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空額不再進行遞補體檢。

未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，責任由體檢人員自行承擔。

（五）簽訂就業協議。

體檢合格后，2021年應屆畢業生由招聘單位與之簽訂《就業協議書》，畢業后進入考察程序；非應屆畢業生體檢合格后進入考察程序。

（六）考察。

體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括：報考者思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。考察不合格的不予聘用。

報考者未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

因自動放棄考察或考察不合格產生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，本環節只遞補一次。

（七）公示。

考察合格者確定為擬聘用人員，在峨眉山市人民政府網公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。