新縣2020年公開招聘特崗全科醫生公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）和信陽市衛健委《關于做好2020年度醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位計劃工作的通知》（信衛人﹝2020﹞27號）等文件精神，經研究并報上級批準，2020年新縣擬面向社會公開招聘特崗全科醫生8名，現將有關事項公告如下：
一、招聘辦法
本次公開招聘按報名（資格審查）、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
5.年齡、學歷不限；
6.須滿足下列條件之一：
（1）具有執業醫師或執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
（2）具有執業醫師或執業助理醫師資格，經過省級衛生健康部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
（3）具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫師崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.現役軍人，試用期內的公務員或事業單位新進人員，普通高等院校在校生；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；
5.本省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員；
6.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
7.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次招聘工作的報名和資格審查都以現場報名的方式進行。
1.報名時間：2021年1月5日至2021年1月7日（上午8：00-11:00，下午3:00-5:00）。
2.報名地點：新縣衛生健康委員會人事股（地址：新縣發展大道002號）。
（二）報名方法及要求
1.特崗全科醫生的報名人員須持有效身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、省級相關部門培訓合格證以及招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件。報名時提交一式兩份《2020年新縣特崗全科醫生報名表》，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交縣衛健委人事股。
2.報名及整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
3.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
4.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
四、考試
本次考試采取面試的方式進行。
（一）面試
1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.面試合格分數線：本次面試設定合格分數線60分，參加面試的考生面試成績必須達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的不得進入體檢環節。
（二）考試成績計算辦法：
考試總成績＝面試成績。
五、體檢、考察
（一）體檢
根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如出現報考人員考試成績相同的情況，則按學歷層次高者優先的順序等額確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，對體檢合格的進行考察。
體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定進行。
（二）考察
考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。考察結束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業單位招聘。考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康委員會共同組織實施，考察內容及程序按有關政策執行。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
六、公示、聘用
根據考試總成績、體檢和考察結果按崗位招聘計劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局官網進行公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
七、結果備案
新縣衛生健康委員會對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經新縣縣委編委、新縣人力資源和社會保障局審批后上報至市衛生健康委員會備案。
八、特崗全科醫生保障措施
1.服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣衛生健康委員會進行發放。
2.特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3.特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師（原有的執業范圍保留），縣衛生健康委員會負責按程序辦理執業醫師或執業助理醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。
4.特崗全科醫生人事檔案可由縣人力資源和社會保障局代理，績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣衛生健康委員會備案。對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
5.特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作；如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
6.職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不做硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
九、工作要求
1.加強組織領導。成立由常務副縣長為組長，相關單位負責人為成員的特崗工作領導小組，具體負責特崗工作，確保特崗工作順利進行，領導小組下設辦公室，辦公室設在衛生健康委員會。
2.強化紀律監督。特崗全科醫生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與，對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。
本公告由新縣特崗工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0376-2791109（新縣衛生健康委員會人事股）
新縣衛生健康委員會
2020年12月29日
