開州區2020年公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為加強教育事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次招聘教育事業單位工作人員30名。具體招聘崗位、名額及相關要求詳見《開州區2020年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好政治思想素質和師德修養；
4. 具備崗位要求的身體條件和工作能力；
5. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
6. 符合崗位所需的其他條件；
7. 符合事業單位人事管理回避規定。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；試用期內的機關事業單位人員；開州區機關事業單位在職在編人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1 月12 日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1985年 1月13 日及以后出生，依次類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的學歷（學位）及專業報考。2021屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，其中，國內高校就讀的，須在2021年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，在報名期間，經負責專業資格審核的單位審核認定，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；專技12級以上，含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求的各類資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。2020屆、2021屆高校畢業生暫未取得教師職業資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考；其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市開州區人民政府網（http://www.cqkz.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、招聘程序及辦法
本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.報名時間：2021年1 月13 日- 2021年1 月14 日上午9:00-12:00；下午14：00—17:30。
2.報名地點：開州中學
3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件3）。開州區人力社保局會同開州區教委和招聘單位對所有報名人員的報名資料在報名現場進行資格審查。
4.報考者只能選擇一個崗位進行報名，資格查審合格者，在報名現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。
5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數之比須達到3：1。達不到3：1的，最低降為2:1（四舍五入處理），達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由招聘單位征得報考該崗位人員同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。
現場報名及以后各環節，請報考人員按照新冠肺炎疫情防控相關要求（附件5）配合做好疫情防控。
五、考試考核
本次招聘凡實際參考人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
（一） 筆試
1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為學科專業知識，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2021年1月16日，具體筆試時間、地點詳見準考證。
（二）筆試后進入面試環節規則
1.筆試缺考的，不得進入面試環節。
2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據學科專業知識筆試成績從高到低依次確定面試人選。
3.若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1（四舍五入處理）競爭比例開展面試。
4.報名審核通過人數與實際招聘名額之比未達到8:1的，直接進入面試。
（三）面試
面試方式為結構化面試。面試總分值為100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試時間和地點另行通知。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（四）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=綜合面試成績
2.組織筆試的:
考核總成績=筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、執業資格、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
六、體檢和考察
體檢由開州區人力社保局會同開州區教委按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若因本人自愿放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，則在缺額所屬招聘崗位的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補，遞補次數由區教委、區人力社保局共同商定。考察環節及以后出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在重慶市開州區人民政府網上發布，請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市開州區人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
1.本簡章由重慶市開州區人力社保局、開州區教委負責解釋。
2.根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
聯系人：蔣老師，023-52218661；牟老師，023-52218021
