2021年事業單位面試備考需要長時間不間斷的積累。今天國家事業單位考試網（www.linusblanket.net）給大家帶來的是面試熱點話題：把年輕的優勢和干勁發揮出來，希望考生能夠掌握！

 

　　【熱點背景】

　　2020是實現全面建成小康社會的時間節點，2020年12月3號中共中央政治局常委召開會議聽取脫貧攻堅總結評估匯報，習近平總書記指出，經過8年持續奮斗，我們如期完成了新時代脫貧攻堅目標任務，現行標準下農村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，消除了絕對貧困和區域性整體貧困，近1億貧困人口實現脫貧，取得了令全世界刮目相看的重大勝利。在脫貧攻堅過程中，年輕的基層干部發揮了重大作用，習近平總書記也在多個場合表明年輕人對于國家發展建設的重大意義和作用，也對年輕人提出諸多要求。在公職考試中，青年人的話題一直是考試熱門話題，對于年輕人的價值和作用，以及黨和國家對于年輕人的要求能夠理解和認識上去，對于公職類考試而言有莫大幫助。

　　【模擬試題】

　　近年來，各地注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。對此，請談談你的看法。

　　【參考答案】

　　1.表明態度。

　　年輕人在中國發展建設的過程當中起到了非常重要的作用，同時中國未來發展建設的重擔必將交托到年輕人肩上，因此，各地對于年輕干部多加鍛煉，選拔經過實踐考驗的年輕干部，也是希望年輕干部能夠在基層實踐當中歷練成長，體現出黨和國家對于年輕干部的重視和期望。

　　2.基層對于年輕干部的意義。

　　(1)使年輕干部思維活躍，具備創新精神。隨著物質生活水平的提高以及素質教育的推進，當代年輕人眼界開闊、思維活躍，但是缺乏相應的實踐能力。而基層作為一個廣大的平臺，有著重重考驗和難題，能鍛煉基層年輕干部，不斷思考解決問題的方法，不斷總結經驗，不斷提升自己，養成創新思維。

　　(2)使年輕干部朝氣蓬勃，具備實干精神。在基層經常能看到有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁的年輕干部。他們奮斗在脫貧攻堅的戰場上，奔波在項目建設的陣地上，探索在深化改革的深水區。正是因為基層賦予年輕干部展示自己的平臺，才能讓這些年輕干部在工作中能夠養成踏實肯干的實干精神，通過自己踏實努力解決工作中遇到的每個難題，也使自己在基層中不斷得到成長。

　　3.幫助年輕干部更好成長的對策。

　　(1)加強對于年輕干部思想引導。定期組織年輕干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時也可以組織年輕干部定期開展學習交流活動，寫心得體會，強化四個意識。

　　(2)加強對于年輕干部工作指導。年輕干部初入基層，對于基層工作缺乏相應的認識，可以通過以老帶新的方式，由當地基層干部、老黨員一對一指導，幫助年輕干部能更好的融入基層，更好的開展工作。

　　(3)給年輕干部展示自己的平臺。年輕干部要在工作當中成長，所以要不斷的歷練，基層可以根據當地實際情況出臺相應的容錯機制，讓年輕干部在基層能獨自承擔相應的工作，要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事中經受摔打，這樣才能讓年輕干部更好的得到鍛煉和成長。