面試中解決問題主要考察考生實際解決問題的水平和效果，看作考生在解決問題時，是否能夠遵循政府處理問題的基本原則，做到準確把握個人身份、抓住問題本質、考察問題周全、工作方式得當、措施多樣合理可行有效。但很多考生認為作答這一類題目會比較簡單，但實際情況是往往得分率不高，所以國家事業單位考試網（www.linusblanket.net）在此向廣大考生傳遞幾個關于解決問題類的小技巧。

　　【例題】某市為了進一步推動復工復產，讓一批機關干部入駐到企業成為聯絡員，負責為企業提供幫助。小王是市城管局的一名工作人員，在對接企業的過程中，發現某企業將大量產品積壓堆放在廠房外的倉庫，但該倉庫屬于臨時性建筑，且已被區城管局多次通報違規，責令整改。此外，該企業申請擴建場地，卻遲遲審批不下來。如果你是小王，你該怎么辦?

　　【關鍵點一】思路完整，體現分析能力。能夠對問題進行分類、精準把握問題產生的原因、影響、制約的因素等。

　　【分析】題干中問題有：產品積壓、倉庫違規、申請擴建審批下不來。

　　原因分析：

　　(1)產品積壓的原因有物流交通不暢、人員出行受阻、產業鏈條不通。

　　(2)申請擴建審批下不來的原因是企業自身文件手續不全或審批效率慢。

　　【關鍵點二】對策具體，能夠真正解決問題。有條理的表達對策，內容充實，切勿大而化之。

　　【分析】

　　1、解決產品積壓。

　　(1)辦理臨時通行證、開辟綠色通道、保障企業物資車輛運輸。(物流交通不暢)

　　(2)申請共享員工、建議員工乘坐點對點特定交通工具復工。(人員出行受阻)

　　(3)尋找已復工合作商、待加工企業、直播帶貨等。(產業鏈條不通)

　　2、解決倉庫違規。

　　(1)原有倉庫科學管理，提供倉儲能力。

　　(2)解決產品積壓進而清空臨時倉庫。

　　3、解決擴建申請問題。

　　(1)收集整改手續，讓其達標。(文件手續不全)

　　(2)推進審批速度，申請一站式辦理和上門服務。(遲遲審批不下來)

　　我們來總結一下，首先我們要通過題干的分析得出存在的問題，依據問題分析可能引起的原因-最后根據分析出的原因一一進行問題的解決。這樣就能全面具體的答好一道解決問題的題目。最后預祝大家考試順利，一起加油!