面試技巧：遇到追問如何迅速應(yīng)變
追問考驗(yàn)的是考生的應(yīng)變能力、表達(dá)能力和心理素質(zhì)。面對(duì)考官的追問，考生能否迅速反應(yīng)并展現(xiàn)出自身能力，不僅關(guān)乎本題的作答效果，更會(huì)影響接下來的考試心態(tài)。針對(duì)如何應(yīng)對(duì)面試中的追問，國家事業(yè)單位考試網(wǎng)（www.linusblanket.net）給大家分享以下三個(gè)技巧：
保持鎮(zhèn)定，領(lǐng)會(huì)意圖
在緊張的考試環(huán)境下，遇到追問時(shí)，考生會(huì)愈發(fā)慌張，甚至無法思考。在這種情況下，務(wù)必保持鎮(zhèn)靜，尤其注意盡量保持表情泰然自若，不要有皺眉、眼神慌亂等明顯的緊張表現(xiàn)。具體保持鎮(zhèn)靜的技巧可以有深呼吸，專注傾聽考官的追問，分析題目等方式。其次，領(lǐng)會(huì)出題者意圖尤為重要。追問的情形有四：一是對(duì)原有題目的補(bǔ)充詢問，二是對(duì)考生知識(shí)儲(chǔ)備，如政府工作流程、國家政策文件、機(jī)關(guān)工作原則等的考察，三是進(jìn)一步確認(rèn)考生前期作答內(nèi)容和表現(xiàn)，四是對(duì)考生自身情況，如求職動(dòng)機(jī)等的考察。領(lǐng)會(huì)出題人意圖才能有的放矢的構(gòu)建答案。
明確要求，突出重點(diǎn)
問什么答什么是應(yīng)對(duì)追問的基本原則。如果是基于結(jié)構(gòu)化題目的追問，要聽清設(shè)問是傾向于考察解決問題能力還是分析能力，有無特殊身份限定、有無如時(shí)間、背景之類的特殊要素等。如果是針對(duì)考生個(gè)人情況是追問，則要聽清是詢問優(yōu)缺點(diǎn)、過往經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)，還是求職動(dòng)機(jī)等內(nèi)容，以及是否有限制條件，如一句話、一分鐘、三個(gè)詞等。同時(shí)，回答要開門見山，建議通過加總括句或突出關(guān)鍵詞以突出作答重點(diǎn)。直接了當(dāng)回答考官提問，減少鋪墊、引申，盡量展現(xiàn)出較強(qiáng)的服從意識(shí)和干練的語言表達(dá)。
迅速構(gòu)思，注意條理
回答追問原則上無思考時(shí)間，更無提綱可寫。一方面，要在五秒鐘左右確定思考角度，只明確宏觀作答邏輯，不要糾結(jié)于每句話的表述。另一方面，為保證作答時(shí)邏輯清晰，作答過程務(wù)必逐條列點(diǎn)。注意追問的作答不應(yīng)過分求全，需要言簡意賅、邏輯清晰，不要有拖時(shí)間的想法，把想要表達(dá)的內(nèi)容說清即可，切忌重復(fù)冗長無意義的復(fù)述。
熟，方能生巧。雖然追問的本質(zhì)與常規(guī)題目在作答方法上并無太大區(qū)別，但要真正對(duì)追問做出快速反應(yīng)，也離不開備考中對(duì)追問答題的充分練習(xí)。
