煙臺綜合保稅區面向全國公開選聘管委會副主任和直屬國有企業董事長

來源：燈塔·煙臺智慧黨建-中國共產黨煙臺市委員會組織部 2021-01-04 17:33:20

為深入推進園區體制機制改革創新，進一步優化煙臺綜合保稅區干部隊伍結構，推動園區高水平開放高質量發展，推行“管委會+公司”模式，提升國有企業核心競爭力，根據園區實際情況和發展需要，決定在全國范圍內，采取市場化選聘方式公開選聘高層次專業化園區和直屬國有企業領導人員。現將有關事項公告如下：

一、選聘具體崗位及人數

1.管委會副主任1名;

2.直屬國有企業董事長1名。

二、選聘范圍

煙臺保稅港區管委以外的機關事業單位人員、企業人員等各類優秀人才均可報名參加選聘。

三、園區基本情況

2020年4月27日，經國務院批復同意，煙臺保稅港區整合優化為煙臺綜合保稅區。煙臺綜合保稅區規劃控制面積6.18平方公里。目前，全區抓住用好領導重視、政策疊加、融合發展和改革創新等四大機遇，加快推進產業從傳統加工貿易向新興服務貿易轉換升級，著力建設跨境電商產業園、國際葡萄酒產業園和全球物流分撥中心，打造特色鮮明、優勢突出的對外開放新高地。近年來，主要經濟指標在全省13個海關特殊監管區中名列前茅，為全市加快新舊動能轉換和開放型經濟發展發揮了應有的輻射帶動作用。

煙臺綜合保稅區所屬國有企業負責園區的開發建設、產業培育、投資運營、園區管理、專業化服務等職能。主要從事國有資產、投融資項目管理;自有房產、場地租賃;城市基礎設施建設項目投資和房地產開發;以自有資金進行股權投資及咨詢服務等;產業招商、運營與發展，項目手續辦理和專業化服務;市政公共設施管理、市政道路建設、園區綠化等。

四、選聘人員資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，政治立場堅定，具有良好的政治素質、職業素養和道德品行，具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

3.崗位具體條件詳見附件1《煙臺綜合保稅區面向全國公開選聘管委副主任和直屬國有企業董事長職位表》(以下簡稱“職位表”)。

4.有下列情形之一的人員，不受理報名：

(1)受處分期間或者未滿影響期限的，曾受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上政務處分、刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(2)試用期內的公務員、參照公務員管理機關(單位)和事業單位的工作人員，被辭退未滿5年的公務員、參照公務員管理機關(單位)和事業單位的工作人員;按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象或有違法犯罪記錄的;

(4)按照有關規定應當回避的;

(5)人事檔案存在疑點未調查清楚或已調查清楚但未處理到位的;

(6)法律法規規章規定，不適宜擔任擬聘職務的情形。

五、選聘程序

(一)報名。采取網上統一報名。應聘人員登陸管委網站下載相關材料，通過電子郵箱進行報名，需準確、完整、規范、如實填報個人報名信息和報名表。將報名表和相關附件材料發送至bsgqbgs@163.com郵箱，主題標明：“報名職位+姓名”。

需提供附件材料包括：

1.身份證(正反面)、學歷證書、學位證書、從業資格證書、資質證書、專業技術職務證書等材料掃描件或照片;取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄掃描件或照片;

2.工作經歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等)以及業績評價材料(榮譽和獎勵證書等)掃描件或照片;

3.近三年工作總結或自我評鑒材料(不少于1500字)，內容涵蓋工作經歷、主要業績、競爭優勢、下步工作目標和措施等內容。報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。

報名截止時間：自簡章發布之日起至2021年1月12日17:00截止，以郵箱報名時間為準。選聘辦公室對應聘者信息予以保密。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

(二)資格初審。對報名人選進行資格審查，對人選資格條件審核把關，報名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。應聘人員須對提供信息和材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格，并承擔相應后果。不符合條件人員不另行通知。

(三)履歷評價。根據學歷學位、資格證書、任職履歷、崗位匹配、取得業績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業績評價打分，按1:3的比例，篩選確定最終參加面試人員。進入面試范圍人選達不到1:3比例的崗位，由煙臺保稅港區全員聘任工作領導小組辦公室研究決定是否進入下步程序。2021年1月中下旬將通過短信、電話或者電子郵件通知進入面試人員，請保持通訊暢通。未進入面試范圍人員不另行通知。

(四)面試。進入面試人員攜帶身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書等所有報名資料原件，在面試前提交校驗，提供原件與報名信息不符的，取消面試資格。面試主要了解人選專業知識水平、創新意識、組織協調能力、分析解決實際問題能力、綜合素質和崗位匹配度，對應聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。每人面試交流時間最多不超過30分鐘，最后按照履歷評價成績、面試成績3:7的比例計算總成績，根據總成績排名，等額確定體檢考察人選。因放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，經煙臺保稅港區全員聘任工作領導小組同意后，根據有關規定進行遞補。面試時間、地點另行通知，請關注煙臺保稅港區管委網站。

(五)考察。組成專門考察組，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，審核人事檔案，并全面考察了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、崗位匹配度、職業操守和廉潔從業等情況，并請所在單位出具廉政鑒定。

(六)體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。

(七)討論研究。根據面試、考察、體檢情況，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，研究確定擬聘任人選。

(八)公示。對擬聘任人選在管委網站進行任前公示，公示期為5個工作日。任前公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格;未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續。

(九)聘用。

1.實行崗位聘任制，與擬選聘人員簽訂聘用合同，每個聘期三年(首個聘期試用期一年)，期滿考核合格可以續聘。實行績效考核和末位淘汰，聘期內及期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。

2.實行崗位績效薪酬，按照以崗定薪、以績定薪、獎優罰劣、績薪相適原則確定。

3.煙臺保稅港區黨工委、管委會工作機構不明確規格。選聘人員入職后無行政級別，實行企業化管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。非機關事業單位應聘人員，人事檔案由人力資源服務機構掛檔。

其中，應聘管委副主任崗位的，應聘人員是原機關事業單位人員，保留檔案身份，檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續記錄煙臺保稅港區聘任崗位職務的履歷、薪酬、考核、獎懲等情況。應聘直屬國有企業董事長崗位的，應聘人員是原機關事業單位人員，不保留檔案身份。

對聘用手續辦結前因擬選聘人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，視情按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

六、薪酬待遇

實行協議化薪酬，按聘用的崗位和績效完成情況兌現相關待遇。選聘人員符合煙臺市人才引進政策的，按規定享受相應政策。