鄭州大學第一附屬醫院2021年公開招聘311名工作人員(博士)

來源：河南省公務員網 2021-01-05 11:26:22

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我院2021年擬面向社會招聘工作人員311名。結合我院實際情況，經黨委會研究，制定本公開招聘方案。

一、醫院簡介

鄭州大學第一附屬醫院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫科。2000年原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學三校合并，醫院正式命名為鄭州大學第一附屬醫院。2012年成為省部共建醫院。2017年臨床醫學成為國家“雙一流”建設學科。醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫院。

目前，醫院有河醫、鄭東和惠濟3個院區，實行三個院區差異化發展、同質化管理、標準化建設和規范化運行。醫院有河南省口腔醫院、河南省眼科醫院、河南省基因醫院，鄭大一附院兒童醫院、腫瘤醫院、心血管病醫院、腦血管病醫院、生殖遺傳專科醫院、耳鼻喉醫院、移植醫院、消化病醫院、腎臟病醫院12個院中院,總占地面積682畝。臨床醫技科室95個，病區239個，醫院綜合診療能力穩居國內前列。

全院有在職職工12,459人，醫療衛生技術人員11,148人，其中正高級職稱454人，副高級職稱900人，中級職稱5226人，具有博士學位的人員1689人、碩士2865人；有院士1人、特聘院士21人、長江學者4人、國家杰青4人、千人計劃2人、百人計劃3人、中原學者3人，享受國務院政府特殊津貼專家22人，省管優秀專家20人，省級廳級學術帶頭人39人，創新人才2人。

醫院臨床醫學是國家“雙一流”建設學科、河南省優勢學科，食管癌防治是河南省特色學科。醫院有國家臨床重點專科20個,有河南省重點學科27個，重點培育學科2個。醫院堅持瞄準國內外醫學科技前沿，砥礪進取，開拓創新，以心、腦、肺、肝、腎、耳鼻喉、眼、婦產科等優勢學科為支撐的大器官疾病綜合診治技術始終處于全省領先地位，達到國內一流水平。

二、公開招聘工作組織領導

醫院成立招聘工作領導小組

組長：闞全程劉章鎖

副組長：孫瑩璞趙杰閆新鄭茍建軍趙松高劍波黃艷張冬青

成員：秦墾趙龍君李軍周迪克王守俊王雪青劉會范楊錦建

領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責組織、協調招聘工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘311名博士研究生。詳見附件1《鄭大一附院2021年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．崗位所需的專業知識或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．普通高等教育2021年博士畢業生，普通高等教育本科起點（不含專升本）；

7．年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

8. 博士后可適當放寬。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在鄭大一附院（網址http://www.fcc. zzu.edu.cn）網站發布招聘信息。發布時間為 2020年12 月30日至2021年1月8日。

（二）報名和資格審查

1．報名、資格審查與確認由鄭州大學第一附屬醫院實施，報鄭州大學備案；

2．報名時間：2021年1月4日至2021年1月27日；

3．報名方法：采用電子郵件的方式報名（yfyrsc2@163.com，需上傳本人簡歷、各階段畢業證、學位證、學歷認證、學位認證、身份證、專業技術職務、任職資格證書、規培證、第一作者（或通訊作者）論文檢索證明，照片以及《鄭大一附院求職登記表》。電子郵件名稱格式需定為應聘專業編號+應聘部門+姓名），網絡審核通過后再通知參加應聘。

應聘人員每人只能選報一個崗位。

報名和資格審查工作由我院人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。應聘人員有問題需要咨詢，請直接與我院人事處聯系。

（三）考試

在省人社廳、鄭州大學指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。

招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試(或網上面試)，面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

醫院面試結束后，在醫院網站公示考核通過人員。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，考核通過人員為體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予錄用。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。招聘結束后，經省人力資源和社會保障廳審核，將擬聘用人員名單在鄭州大學第一附屬醫院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。