為大力實施人才強縣戰略，根據《張掖市引進高層次專業人才辦法》《山丹縣引進急需緊缺人才辦法》，結合我縣企事業單位人才需求實際，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人才名額

根據我縣經濟社會發展和人才需求情況，2021年度計劃引進急需緊缺人才18名，其中，事業單位15名、縣屬國有企業3名。具體崗位詳見《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進對象

面向社會公開引進（2021屆高校畢業生須提供學院（校）開具的在校就讀證明，能如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)證書）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力；

3.本科生年齡30周歲(1990年12月31日后出生)及以下，碩士研究生35周歲(1985年12月31日后出生)及以下，博士研究生40周歲(1980年12月31日后出生)及以下；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具體崗位所需學歷、專業等資格條件詳見《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》；

有下列情形之一不得引進:有失信人記錄、治安刑事處罰記錄；在校就讀或工作期間受過處分的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；法律法規規定不得聘用的。

四、引進人才待遇

1.薪酬待遇。事業單位引進的人才，納入事業編制管理，享受事業單位工資福利待遇;企業引進的人才薪酬待遇與用人單位面議。

2.生活補助。引進人才按專業技術職務層級和學歷層次，分別享受一定數額的生活補助。其中：正高級專業技術人員或博士研究生每人享受5萬元生活補助，副高級專業技術人員或碩士研究生每人享受3萬元生活補助。

3.住房保障。縣政府為引進人才提供住房，正高級專業技術人員或博士研究生提供100㎡左右住房，副高級專業技術人員或碩士研究生提供70㎡左右住房，在我縣連續工作滿10年后房屋產權歸引進人才所有。

4.職稱評審。事業單位引進的博士研究生工作滿2年可考核認定為全省有效副高級職稱，碩士研究生工作滿3年可考核認定為全省有效中級職稱(考試類和考評結合類專業除外)。

5.科研支持。支持事業單位引進人才兼職參加科學研究、技術開發與成果推廣，或在基層設立科研工作站，進行科研成果轉化，并享受有關扶持政策。

6.選拔使用。根據本人專業特長和黨政機關用人需求，按照人崗相適原則，對符合公務員調任規定的可調任到黨政機關工作。

7.醫療保障。引進人才參加我縣城鎮職工醫療保險，按醫保政策規定享受醫療待遇。每年度組織引進人才進行一次健康體檢，費用從人才工作專項經費中列支。

8.其他待遇。引進的博士研究生、碩士研究生配偶要求到我縣工作，積極協調解決，子女根據居住地就近入學就讀。

五、引進人才程序

（一）報名

采取現場報名和網上報名相結合的方式組織進行。現場報名人員填寫《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才報名登記表》，到引進單位報名，須提供身份證、學歷學位證書原件及復印件、畢業生就業推薦表、職稱或其它資格證書、業績或成績證明、個人簡歷等相關資料;網上報名人員填寫《山丹縣2021年公開引進急需緊缺人才報名登記表》并簽字，同時提供身份證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、職稱或其它資格證書、業績或成績證明、個人簡歷等相關資料掃描件，打包發送至引進單位報名指定電子郵箱（詳見《崗位需求表》）。報名時間為2021年1月13日至1月17日（共5天），每人限報一個崗位。

(二)資格審查

報名工作結束后，由縣人社局會同用人單位主管部門對報名人員相關資料進行審查。

(三)面試考核

面試考核由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，采取結構化面試的方式組織進行，具體時間、地點屆時另行通知。

(四)體檢考察

面試工作結束后，按照面試成績由高到低的順序等額確定各個引才崗位體檢考察對象。若引才崗位報名人數小于等于引進人數，該引才崗位報名人員面試成績須高于其他崗位（報名人數大于引進人數的崗位）確定的體檢考察對象面試成績均值，方可確定為該引才崗位體檢考察對象，否則該引才崗位對應減少或取消引進計劃。體檢工作由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況。

(五)公示和聘用

體檢考察合格人員，面向社會進行公示。公示期滿，如無影響聘用的情況，由縣人社局提請縣政府常務會議研究審定后，按相關規定辦理聘用手續。

引進的往屆畢業生在面試后，即可組織進行體檢、考核和聘用工作;應屆畢業生須在2021年7月31日前持畢業證、學位證報到后，進行體檢、考核和聘用。

中共山丹縣委組織部

山丹縣人力資源和社會保障局

2021年1月3日