四川玄武巖纖維新材料研究院(創新中心)2021年引進人才公告
四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）為廣安市人民政府直屬事業單位，由廣安職業技術學院負責日常運行管理，廣安市科學技術局負責業務指導。為加快推進四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）各項工作，現面向社會發布《四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）2021年引進人才公告》如下：
一、崗位及專業需求
具體崗位及專業需求詳見《四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）引進人才職位一覽表》（附件1）
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
符合崗位條件要求的博士、碩士研究生（已取得相應學歷及學位證書）。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位的具體條件（詳見附件1）。報名者相關證書所注專業應與崗位表所要求的專業一致。
4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、引進程序
（一）報名
1.報名及截止時間：公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2021年1月22日。本次公告沒有引進到合適人選的，將常年發布引才公告，直至招滿為止。
2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行。
下載并準確填寫《四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）引進人才報名登記表》（附件2），將填好的《報名登記表》及掃描后的相關報名材料（含本人有效身份證、畢業證、學位證、相關專業技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料）打包后，以電子文檔形式發送至郵箱（850703796@qq.com）。
（二）資格審查
報名結束后，由研究院組織專家組根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
（三）面試測評
此次人才引進工作面試由廣安職業技術學院、研究院牽頭負責組織實施。專家面試組對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業能力。面試者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件（本人有效身份證、畢業證書、學位證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料、原單位同意報考的證明材料）。
（四）人選確定
專家面試組根據名額和考生面試成績確定初步人選，初步人選確定后提交市人才工作領導小組研究決定。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。
（五）體檢
根據面試情況確定體檢人員，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。在“廣安職業技術學院（四川玄武巖纖維新材料研究院）”網站公示體檢合格人員名單。
（六）考核
經體檢公示無異議的人員，按照有關規定對其進行考核。
（七）公示、聘用
1.經體檢、考核合格后，由研究院對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序辦理聘用手續。
2.引進人才試用期為12個月。試用期滿考核不合格的予以解聘，不享受本方案中的相應政策。新聘用的引進人才，在四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）最低服務年限為6年，需簽訂最低服務期限協議（含試用期）；最低服務期內離職的，取消相應待遇；連續兩年考核不合格的，予以辭退。
四、相關待遇
（一）薪酬待遇
1.基本薪酬按照國家規定的事業單位工作人員工資標準執行，年終績效獎勵根據年度績效考核參照廣安市級事業單位工作人員績效獎勵的標準執行。
2.引進高層次人才試用期滿后，根據本人意愿享受我市引進人才優惠政策。選擇管理崗位的碩士研究生按8級職員崗位確定工資待遇，博士研究生按7級職員崗位確定工資待遇；選擇專業技術崗位的碩士研究生按專技10級崗位享受工資待遇，博士研究生按專技8級崗位享受工資待遇。
3.給予緊缺類專業人才特殊激勵報酬。
上述1-3項，碩士研究生薪酬待遇每人每年12萬元-18萬元左右，博士研究生薪酬待遇每人每年15萬元-25萬元左右。
4.給予高層次人才安家補助5萬-70萬，具體由研究院研究決定。安家補助按試用期滿且考核合格發放40%，第三年30%、第五年30%的比例發放。若在廣安購買住房，根據購房合同可提前全額支付。
5.參照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發〈四川省激勵科技人員創新創業十六條政策〉的通知》（川委辦〔2016〕47號），《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于印發〈四川省擴大高等學校科研院所醫療衛生機構人事自主權十條政策〉的通知》（川人社發〔2017〕15號），在科研項目績效支出、科技成果轉化收益分配、科技獎勵、橫向項目經費、技術服務（含技術開發、技術培訓和咨詢）所獲收益等方面給予薪酬激勵。
（二）其他
四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）引進的博士配偶和子女，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規定的，四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）可協調辦理其人事調動手續；配偶（身體健康）沒有正式工作，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）協調解決其就業；子女在教育階段的，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）協助辦理在公立優質學校就讀。
聯系電話：廣安市人才辦 0826-2331719
研究院唐老師：13398436368
劉老師：18523188904
附件：
1.四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）引進人才職位一覽表
2.四川玄武巖纖維新材料研究院（創新中心）引進人才報名登記表
