墨江哈尼族自治縣城市管理崗位公開(kāi)招聘工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理工作水平，提高城市品質(zhì)，助力建設(shè)“美麗縣城”和創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城, 將面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理工作人員20名，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
本次招聘崗位為城市管理崗位（不屬于在編人員），由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一管理。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
具有墨江戶籍的未就業(yè)的全日制普通高中以上畢業(yè)生（男15名，女5名）。
（二）報(bào)考條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2.志愿從事城市管理工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和奉獻(xiàn)精神，服從崗位分配和工作安排。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
4.具有墨江戶籍。
5.年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截止日期2021年1月1日），退役軍人、全日制普通招生計(jì)劃大專以上學(xué)歷(含大專)畢業(yè)生可放寬到35歲。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.現(xiàn)役軍人。
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mojiang.gov.cn/）、墨江發(fā)布微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和媒介發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月10日—1月15日（下午17：30止）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局五樓辦公室。報(bào)名時(shí)須提供以下證件（材料）。
（1）墨江哈尼族自治縣城市管理崗位招聘工作人員考試報(bào)名登記表。
（2）招聘崗位所需的畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及復(fù)印件一份。
（3）本人近期免冠照片2張（小一寸藍(lán)底彩色正規(guī)照）。
（三）資格審查
由墨江哈尼族自治縣城市管理管理綜合行政執(zhí)法局工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2021年1月20日。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：常規(guī)面試。
4.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
5.面試滿分100分。面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
6.面試成績(jī)=面試分+加分
7.確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不參加后續(xù)招聘程序。在面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續(xù)招聘人員。
8.加分。退役軍人、全日制普通招生計(jì)劃大專以上學(xué)歷(含大專)畢業(yè)生，加5分。
（五）崗位遞補(bǔ)
在擬聘用人員公示前，因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的未選崗考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)該崗位；擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、考察和體檢
（一）考察
考察由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況。
（二）體檢
體檢由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局指定。
六、公示
（一）根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mojiang.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、合同簽訂、日常管理、工資待遇
（一）合同簽訂
1.聘用人員與墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局簽訂聘用合同，聘期為一年。
2.聘期滿后，如繼續(xù)設(shè)置崗位，可以續(xù)簽。
3.聘期滿后，當(dāng)?shù)卣陀萌藛挝徊怀袚?dān)兜底分流責(zé)任。
（二）日常管理
聘期內(nèi)由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，每半年進(jìn)行一次考核。考核結(jié)果為“不稱職”等次，或者履職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、拒不履行崗位職責(zé)，或違反管理規(guī)章制度，出現(xiàn)嚴(yán)重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，應(yīng)依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同，停發(fā)待遇。相關(guān)勞動(dòng)糾紛，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。
（三）工資待遇
工資為3000元/人/月（含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分）。
八、重要提示
（一）考生要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效并保持暢通，若因通訊原因造成的一切后果，由考生自己承擔(dān)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在招聘各環(huán)節(jié)中出示“云南健康碼”，紅碼者，不得參加各招聘環(huán)節(jié)。具體防疫須知見(jiàn)附件2。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（六）本公告由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
