巢湖學院2021年高層次人才引進公告

來源：巢湖學院 2021-01-08 08:46:00

一、學校簡介

巢湖學院是安徽省屬全日制普通本科院校，學校坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區——合肥市巢湖半湯溫泉養生度假區。占地面積1324.5畝，總建筑面積36萬㎡。教學科研儀器設備總值1.77億元。圖書文獻資源總量327.17萬冊，其中紙質文獻114.17萬余冊。現有13個二級學院，56個本科專業，隸屬于經、法、教、文、史、理、工、管、藝9大學科門類。有國家級特色專業建設點1個，省級特色專業建設點8個，省級專業綜合改革試點6個，省級示范實驗實訓中心6個，省級卓越人才教育培養計劃4項。全日制在校生16981人。

現有教職工937人，其中具有副高以上職稱271人；皖江學者特聘教授1人，省學術和技術帶頭人及后備人選3人，省級高水平教學團隊11個，省級教學名師13人，省級教壇新秀24人。近四年，教師承擔省部級以上教研項目59項、縱向科研項目220項，公開發表學術論文1300余篇，出版專著、編著、譯著28部，榮獲省級教學成果獎近20項，獲國家專利授權935項，其中發明專利72項。近年來，榮獲全國高校人文社會科學研究優秀成果獎、安徽省社會科學獎、安徽省科技進步獎等市廳級以上科研獎勵30余項，30余件作品入選文化部、中國美協等舉辦的藝術作品展，10余件作品獲中國文聯、中國書協等頒發的藝術獎。

巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才！

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持全面考察、擇優聘用。

三、招聘計劃

學院	學科專業	崗位	學位（職稱）	進人計劃	備注
經濟與法學學院	法學類、應用經濟學類	教科研崗	博士或教授	4	徐院長：0551-82362289 13505650566
體育學院	體育學類、歷史學（民族傳統體育）管理學（體育管理、體育經濟、體育產業等）	教科研崗	博士或教授	3	姚院長：0551-82361429 13965696266
文學傳媒與教育科學學院	中國語言文學類、教育學類、心理學類	教科研崗	博士或教授	5	方院長：0551-82855553 13013035937
外國語學院	英語語言文學	教科研崗	博士或教授	2	柯院長：0551-82362110 13685655238
數學與統計學院	數學類、統計學	教科研崗	博士或教授	2	趙院長：0551-82855168 13966344653
機械工程學院	機械工程類、材料加工工程	教科研崗	博士或教授	5	楊院長：0551-82855539 15556512769
電子工程學院	電子科學與技術類、物理學類	教科研崗	博士或教授	3	錢院長：0551-82855118 15555152318
電子工程學院	電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類	教科研崗	博士或教授	2	錢院長：0551-82855118 15555152318
信息工程學院	計算機科學與技術類	教科研崗	博士或教授	3	鄭院長：0551-82360382 13965686906
化學與材料工程學院	生物學（生物工程）、藥學（生物制藥）、食品科學與工程類	教科研崗	博士或教授	4	李院長：0551-82313257 13966361221
化學與材料工程學院	化學工程技術類	教科研崗	博士或教授	1	李院長：0551-82313257 13966361221
工商管理學院	工商管理（會計學、企業管理、電子商務等）管理科學與工程	教科研崗	博士或教授	4	羅院長：0551-82361430 13063450606
旅游管理學院	旅游管理、會展策劃	教科研崗	博士或教授	3	張院長：0551-82362892 15556517011
藝術學院	藝術學類	教科研崗	博士或教授	2	楊院長：0551-82361237 13395652856
馬克思主義學院	馬克思主義理論、哲學類、政治學、社會學等相關學科	教科研崗	博士或教授	2	趙院長：0551-82362663 15556512611

四、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；

3.品行良好，具有良好的團隊協作精神。

（二）崗位條件

1.具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能；

2.具備適應崗位要求的身體條件；

3.應聘馬克思主義學院教科研崗應為中共黨員（含中共預備黨員）。

（三）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人；

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、引進高層次人才分類及待遇

（一）引進人才分類及標準

A 類：領軍人才

達到省屬普通本科高校領軍骨干人才標準的個人或團隊。

B 類：學科帶頭人

1.學科帶頭人基本條件：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡一般要求50周歲以下，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。

2.在本領域內有較高的學術聲譽和前沿性研究成果，具有開拓新研究領域的能力，能夠在本學科專業建設上發揮引領、示范與帶頭作用。同時應滿足以下條件之一：

（1）近五年以第一作者在國內外核心期刊發表高水平學術論文（自然科學類發表一類期刊論文5篇（含）以上；人文社科類發表二類期刊論文5篇（含）以上）。（2）近五年主持二類以上科研項目1項（含）以上。（3）近五年獲二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。

C 類：學術拔尖人才

1.學術拔尖人才基本條件：具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱人員，年齡一般在45周歲以下，正高職稱或緊缺急需的人才，年齡可適當放寬。

2.具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神；學術思想活躍，科研能力強，有創新精神，與國內外同行有廣泛聯系，本人研究方向屬于本學科前沿，有強勢的發展潛力。同時應滿足以下條件之一：

（1）近五年以第一作者在國內外核心期刊發表高水平學術論文（自然科學類發表一類期刊論文4篇（含）以上；人文社科類發表二類期刊論文4篇（含）以上）。（2）近五年主持二類以上科研項目1項（含）以上或三類科研項目2項。

D類：青年英才

在國內外知名高校或科研院所取得博士學位（含博士后）的青年人才，年齡一般要求40周歲以下。

（二）引進待遇

學校為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇，同時首聘期內提供住房、安家費、科研啟動經費及平臺建設等待遇和條件。具體待遇如下：

人才類別		學科建設或科研啟動費	安家費	住房	人才津貼	配偶安置	其他
A類		根據情況進行面議
B類	學科帶頭人	視學科提供20-100萬元學科建設經費（含科研啟動經費）	不低于70萬元	提供校內100㎡左右免租住房一套，或給予住房補貼20萬元。	享受學科帶頭人待遇和人才津貼	碩士研究生以人事代理方式聘用；全日制本科以勞務派遣方式聘用，同工同酬；其他可根據實際安排勞動合同用工。	B、C類人才另設“湯山學者特聘教授”，實行年薪制，年薪50萬元。
C類	學術拔尖人才	自然科學類15萬元、人文社科類10萬元	60萬元		享受人才津貼		B、C類人才另設“湯山學者特聘教授”，實行年薪制，年薪50萬元。
D類	青年英才	自然科學類10萬元、人文社科類5萬元	40萬元，其中博士后或業績突出者增加10萬元。		享受副教授待遇（三年）、博士津貼		D類人才另設“青年湯山學者”，實行年薪制，年薪30萬元。
備注：1.引進的高層次人才納入省直事業單位編制管理。 2.學校急需緊缺學科人才，實行“一人一策”，待遇可適當提高。 3.湯山學者選聘管理辦法見附件1。