合肥職業技術學院公開招聘工作人員公告

來源：合肥職業技術學院 2021-01-08 09:16:15

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，經研究，合肥職業技術學院面向社會公開招聘（周轉池編制）工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

經核準，合肥職業技術學院公開招聘90名工作人員，具體崗位及條件見《合肥職業技術學院公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

1、招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足合肥職業技術學院人才標準方能報考。

應屆畢業生人才標準：

具有碩士研究生及以上學歷學位人才，近5年內須具備下列條件之一：

在四類及以上期刊發表本專業教研、科研論文1篇及以上；或正式出版本專業學術著作1部及以上（本人撰寫2萬字及以上）；或編寫出版符合高等職業教育工學結合要求的特色教材l部及以上（本人撰寫2萬字及以上）；或參加五類及以上科研項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果；或獲三類及以上科研獎勵1項及以上；或參加與本專業相關的三類及以上成果推廣1項及以上；或參加三類及以上教育教學研究項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果;或獲三類及以上高校教學成果獎或校級及以上教師教學竟賽等教學類獎勵1項及以上；或獲三類及以上專業實踐業績1項及以上；或獲四類及以上指導竟賽成果1項及以上。

非應屆畢業生人才標準：

（一）具有碩士研究生及以上學歷學位人才，近5年內須具備下列條件之一：

（1）在四類及以上期刊發表本專業教研、科研論文1篇及以上；或正式出版本專業學術著作1部及以上（本人撰寫2萬字及以上）；或編寫出版符合高等職業教育工學結合要求的特色教材l部及以上（本人撰寫2萬字及以上）；或參加五類及以上科研項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果；或獲三類及以上科研獎勵1項及以上；或參加與本專業相關的三類及以上成果推廣1項及以上；或參加三類及以上教育教學研究項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果;或獲三類及以上高校教學成果獎或校級及以上教師教學竟賽等教學類獎勵1項及以上；或獲三類及以上專業實踐業績1項及以上；或獲四類及以上指導竟賽成果1項及以上；

（2）或具有中級及以上專業技術職稱；

（3）或具有三年及以上高校或企業工作經歷。

（二）“雙師型”專業課教師崗位人才（具有高等職業院校“雙師型”教師證書且具有本科及以上學歷）。

（三）特需人才條件

軌道交通、動畫設計、計算機科學專業具有本科及以上學歷學位人才。

2、公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1990年1月14日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2021年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

3、崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“研究生及以上”指具有研究生學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員；如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

4、合肥職業技術學院公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，2019年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2019年及以后退役（含復學畢業），未落實工作單位的退役士兵。

（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和專業測試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、專業測試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2021年1月14日9：00至1月18日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至2021年1月19日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于2021年1月20日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2021年1月22日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網上繳費后，2021年3月10日至3月12日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（二）筆試

1、筆試工作由招聘單位采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分。

筆試成績設定最低分數線50分未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間：2021年3月13日（周六）上午9:00-11:00。

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

3、屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2021年3月13日（14：30-17：00），攜帶相關證書到合肥職業技術學院（合肥市新站區烈山路，行政樓604辦公室，聯系電話：0551-82363029）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥職業技術學院在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

4、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環節后，依據最終筆試合成成績（保留至小數點后兩位，第三位四舍五入），從高分到低分按1：3比例確定專業測試入圍資格復審人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進入資格復審環節。

（三）資格復審

專業測試入圍人員在專業測試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位負責。復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2021年應屆畢業生的，未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2021年7月31日前提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證。

2、屬2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2021年7月31日前提供畢業證書。

3、持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2021年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2021年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2021年畢業尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2021年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。

4、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

5、屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（證書或鑒定表等），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

6、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試（或專業測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，繳納專業測試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）專業測試

1、專業測試工作由合肥職業技術學院統一組織實施，并按規定在合肥人事考試網公布專業測試公告。

2、專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢與考察；如實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天本考場實際參加專業測試考生的專業測試成績平均分。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。筆試、專業測試成績按6：4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。招聘單位根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按專業測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。

（六）體檢和考察

擬聘人員的體檢、考察工作由合肥職業技術學院組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。招聘單位主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按專業測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍）。

體檢、考察由招聘單位組織實施，采取等額遞補方式，等額遞補累計一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。

（七）公示

擬聘人員在合肥人事考試網網站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續、待遇

（一）公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用，執行事業單位統一的人事編制管理及工資政策。

（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在擬聘人員公示后1個月內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其它