根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關(guān)于切實(shí)做好考核招聘2016屆和2017屆大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，鶴峰縣擬從本縣任職期滿的大學(xué)生村官中考核聘用部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核聘用計(jì)劃

見附件1。

二、考核聘用對(duì)象

1.在鶴峰縣任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)滿三年、歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學(xué)生村官；

2.按照《湖北省大學(xué)生村官選聘工作公告》選聘、在鶴峰縣任滿一個(gè)聘期且歷年考核均為稱職及以上等次的2017屆在崗大學(xué)生村官。

三、考核聘用條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得聘用

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；

5.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、考核聘用程序

（一）崗位計(jì)劃申報(bào)

有用人需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位申報(bào)崗位計(jì)劃。

（二）發(fā)布公告

在鶴峰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（三）組織考察

縣委組織部、縣人社局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位行業(yè)主管部門組成考核組對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。

（四）統(tǒng)一組織體檢

縣委組織部、縣人社局及時(shí)對(duì)通過(guò)考察的入圍對(duì)象組織體檢，體檢統(tǒng)一到縣中心醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定擬聘對(duì)象

縣委組織部、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽取考察工作情況匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容報(bào)告應(yīng)聘人員資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對(duì)象，并在鶴峰縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示。

（六）招聘結(jié)果備案

擬聘對(duì)象確定后，縣委組織部、縣人社局將擬聘人選報(bào)州人社局備案。

（七）聘用管理

縣委組織部、縣人社局以州人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。擬聘人員在招聘單位正式聘用前，按照規(guī)定與原工作單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

聯(lián)系電話：0718-5281229

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月7日