雅安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)招聘編外人員的公告
根據(jù)雅安市科協(xié)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘1名編外人員，從事科協(xié)相關(guān)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違紀(jì)違法犯罪記錄，服從組織安排，遵守保密規(guī)定，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
(二)具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
(三)年齡45周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為本公告發(fā)布之日。
(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，有較強(qiáng)文字功底，若有從事過文秘工作三年以上者，同等情況下可優(yōu)先錄用。
(五)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
(六)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件和報(bào)名表電子版于1月22日16:00前發(fā)送至電子郵箱：17687362@qq.com。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)降低比例。報(bào)考者在報(bào)名表上所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查。由雅安市科協(xié)逐一對(duì)報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行初步審查。
(三)綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具有勝任所需工作能力，如崗位報(bào)考人數(shù)低于5人(含5人)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證按時(shí)參加筆試。筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%。筆試成績前6名進(jìn)入面試人員名單，最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試。
2.面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。面試人員按面試通知書通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%。如綜合成績出現(xiàn)并列，則采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人員，加試方式由雅安市科協(xié)確定。
(四)體檢。體檢人員按1：1比例確定，以綜合成績最高者參加體檢。體檢不合格或放棄體檢資格的，按綜合成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察。考察工作由雅安市科協(xié)負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考資料和相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、進(jìn)行考察。
三、聘用及待遇
1.聘用方式：勞務(wù)派遣用工。
2.聘用程序及年限：實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿合格后與勞務(wù)公司簽訂2-5年聘用合同。雅安市科協(xié)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理和使用，實(shí)行試用期考核和年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
3.聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或應(yīng)聘人員不同意續(xù)聘的，聘約自行解除并按有關(guān)規(guī)定向應(yīng)聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.試用期間生活補(bǔ)助3000元/月。正式聘用后工資待遇2700元/月，并按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在測(cè)試、體檢、考察和試用期間作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(二)聯(lián)系電話0835-2852112。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，全程接受雅安市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。電話12388。
雅安市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
2021年1月12日
