2021年湖南岳陽縣事業單位招聘104人公告

來源：岳陽市政府門戶網站 2021-01-14 11:54:40

　　2020年湖南岳陽縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄104人，報名時間為2021年1月23日—1月27日，筆試時間：2021年2月4日，筆試內容如下：①報考專業技術崗位為與招聘崗位相適應的專業基礎知識及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）。②報考管理崗位為專業基礎知識（公共管理知識）及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（1月23日—1月27日）

岳陽縣2021年事業單位公開招聘工作人員公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽縣事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作領導小組統一領導，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，縣紀委監委全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員104人，其中高校畢業生39人（“高校畢業生”是指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同），具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2021年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公

開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業條件；適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年1月14日及以前出生；30周歲以下是指1990年1月15日及以后出生；35周歲以下是指1985年1月15日及以后出生。

3.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

4.崗位所要求的其他條件。

5.招聘條件有關說明。

①參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》（湘人社發〔2020〕21號）文件精神，凡在2021年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續。

②報考人員的專業應嚴格按照畢業證書或畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表填寫。崗位所要求的專業以《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，則不符合報考條件；所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽縣人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

4.現役軍人;

5.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現場報名

1.報名時間：2021年1月23日—1月27日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,共五天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。

2.報名地點：岳陽縣人力資源和社會保障局(岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號)東辦公樓一樓大廳。

3.報名資料。

①報考人員在報名時應填寫《岳陽縣事業單位公開招聘人員報名表》（附件3）。

②本人近期免冠同底一寸彩照三張。

③國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年應屆畢業生為《學籍在線驗證報告》）。暫未頒發學歷（學位）證的高校畢業生，提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件。

④身份證或社會保障卡（原件和復印件）。

⑤退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門的證明。

⑥戶口本（原件和復印件）。

4.報名注意事項。

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④對報考人員雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、選崗、考察、公示等環節時放棄的，又未在進入體檢、選崗、考察、公示等環節前提交棄考說明的；以及辦理聘用手續時放棄的均記入誠信檔案，五年內不得報考我縣事業單位。

5.考試對象的確定。筆試開考比例均為1:3，達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經招聘單位主管部門申請，報縣人力資源和社會保障局審核后，可降低開考比例（最低不低于1：2）；崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事宜另行公告。

（二）考試和資格審查

本次考試形式為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時間為 2021年2月4日；筆試地點、考室安排見筆試準考證。

（2）筆試準考證領證時間為 2月1日—2月2日工作時間。領證地點為岳陽縣人力資源和社會保障局（岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號）東辦公樓301室。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（3）根據“干什么、考什么”的要求，筆試內容如下：①報考專業技術崗位為與招聘崗位相適應的專業基礎知識及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）。②報考管理崗位為專業基礎知識（公共管理知識）及公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。

（4）筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為該類崗位實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。筆試成績在岳陽縣人民政府門戶網站公布。

（5）筆試成績公示后，考生可在三日內申請復查本人成績，過期不予受理。復查由縣紀委監委組織進行,并以其審核結果為準。

2. 資格審查。資格審查由縣人社局負責。

（1）資格審查時間、地點另行通知。

（2）資格審查內容。應聘人員根據招聘崗位的相關要求，攜帶相關材料。主要查驗考生的如下材料：①有效居民身份證件或社會保障卡。②筆試準考證。③學歷（學位）證，學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年應屆畢業生為《學籍在線驗證報告》）,暫未頒發學歷（學位）證的高校畢業生，提供畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件。④退役證或縣級以上退役安置主管部門的證明。⑤有戶籍要求的提供戶口本。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

（3）進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同者，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補；筆試成績相同者，一同進入資格審查。資格審查合格才能進入面試。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

3.面試

（1）面試時間、地點及相關要求另行公告。

（2）面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

（3）面試設最低合格分數線。適用于面試實際參加人數未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數的80%。未達到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

（三）綜合成績合成

1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績（公共基礎知識×30%＋專業基礎知識×70%）×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。面試結束后，考試綜合成績3個工作日內在岳陽縣人民政府門戶網站公示。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

3.同分優先處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；②筆試成績相同的，以學歷學位層次較高者優先；③再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名靠前者優先；④再相同的，加考專業基礎知識。

（四）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員方可進行考察。

（五）考察

1.選擇崗位：招聘崗位不確定的，擬聘人員按同一崗位綜合成績從高分到低分選擇聘用單位，選擇過程全程公開，選擇結果現場公示，時間、地點另行通知。擬聘人員未按時參加崗位選擇的視為自動放棄崗位。

2.考察工作由岳陽縣人力資源和社會保障局指導，各主管單位具體組織實施，采取調查、座談、查閱人事檔案等方式?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法、業務能力、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

3.聘用對象的確定。擬聘對象名單在岳陽縣政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（六）遞補規定

因體檢不合格或體檢對象未能參加體檢，以及考察不合格而造成招聘崗位計劃出現空缺時，可在報考該崗位的人員中按考試綜合成績從高分到低分可依次遞補2次。如招聘崗位無合格遞補對象，則不予遞補。

（七）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.被聘用人員實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務期為3年（經組織調動的除外）。