錦屏縣民政局2021年公益性崗位招聘方案
為進一步做好錦屏縣易地移民搬遷安置點老年人日間照料中心及益童樂園環境衛生管理工作。根據《貴州省公益性崗位管理辦法》（黔人社廳發〔2010〕40號）和《錦屏縣人力資源和社會保障局關于印發錦屏縣公益性崗位安置人員管理辦法的通知》（錦人社局通〔2019〕103號）文件精神，結合錦屏縣易地移民搬遷安置點老年人日間照料中心和益童樂園管理實際需要，特制定易地移民搬遷安置點老年人日間照料中心及益童樂園保潔員崗位的招聘方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九大提出的“就業是民生之本，實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，多渠道、多形式就業”為指導思想，把開發公益性崗位作為解決就業困難人員就業，改善民生，構建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業。
二、崗位設置及職責
（一）崗位設置
根據我局公益事業的發展和實際，2021年招聘錦屏縣4個易地移民搬遷安置點老年人日間照料中心及益童樂園保潔員4名。
（二）崗位職責
保潔員崗位職責。負責錦屏縣敦寨新城，三江鎮大公田、里郎、聚龍4個社區老年人日間照料中心及益童樂園的區域衛生清掃、清除、保潔等工作。
三、招聘原則、條件及援助對象
（一）招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用、就業困難援助的原則。
（二）招聘條件。具有本縣戶籍，女18—49周歲(即：1971年1月1日以后至2002年1月1日以前出生)；男18—59周歲(即：1961年1月1日以后至2002 年1月1日以前出生)，身體健康，有勞動能力和就業愿望，在公共就業服務機構進行失業登記，持有《就業創業證》的城鎮就業困難人員或農村戶籍的貧困勞動力就業困難人員。
（三）公益性崗位援助對象(錦屏縣戶籍的就業困難人員）。
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求的城鎮就業困難人員和在城鎮居住且處于無業狀況的易地搬遷戶，建檔立卡貧困戶勞動力者可在居住地公共就業服務機構進行失業登記，并認定為就業困難人員的可按規定享受公益性崗位援助就業。
1.城鎮就業困難人員;
2.殘疾登記失業人員;
3.符合就業困難人員認定條件的去產能中職工;
4.長期停產停工企業職工等人員;
5.建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業困難人員(易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業困難人員)。
（四）下列人員不屬于就業援助對象。
1.違反計劃生育的人員(能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外);
2.處于緩刑期間或戒毒期間的人員;
3.正在享受創業擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸款的或持有工商《營運執照》、交通運輸《營運證》的人員;
4.與企業有勞動關系的人員;
5.配偶其中一方有穩定職業的人員(《營運執照》、《營運證》、《勞動合同》;
6.同一戶或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受其他公益崗位;
7.社會基層組織機構的人員。
四、聘用管理及待遇
（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。
（二）聘用管理。明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度(職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務)，嚴格按照國家有關規定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空餉、請人頂崗或脫崗等現象發生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。
（三）工作時間。按照國家有關規定和崗位需要確定，保潔員按崗位需求上班。
（四）補貼標準。崗位補貼按全省最低工資標準的100%給予補貼。社會保險補貼按社會保險政策規定執行，個人應繳納的部分由本人承擔。
（五）經費開支渠道。由就業專項資金承擔60%、財政承擔30%、用人單位承擔10%，由用人單位統一支付。
五、招聘程序
（一）宣傳階段
2021年1月15日—2021年1月20日(5天)。《錦屏縣民政局2021年公益性崗位招聘方案》采取張貼公告和發布在錦屏縣人民政府網站(www.jinping.gov.cn)等形式進行宣傳，宣傳時間5天。
（二）招聘時間及地點、資格審查階段。
1.報名時間及地點
①報名時間：2021年1月21日至22日。
②報名地點：錦屏縣民政局（三江鎮風碼頭社區老政府一樓）。
2.報名所需材料
①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面),近期一寸免冠照片5張;
②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁);
③《就業創業證》原件及2張復印件
④易地扶貧搬遷戶證明(縣移民局出具)，建檔立卡貧困戶證明(縣扶貧辦出具);
⑤認定為就業貧困的證明。
3.招聘程序。由符合條件的就業困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表，并填報公益性崗位。
4.資格復審。用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，公示(公示期5天)，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室復核。
資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。
（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據各崗位符合報名的人數(如報名符合數超過崗位設置數的，由用人單位組織面試)，在縣公益性崗位開發管理工作領導小組指導下，用人單位組織進行面試、體檢、考核等形式進行公開招聘。
1.面試。根據招聘滿崗人員后進行面試，面試內容為：基本介紹，對崗位的熱愛、工作經歷及需求程度等做介紹。面試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現場領取。面試人員需持有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試。
按面試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。
2.體檢。根據崗位工作需要，用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作統一安排在指定的縣級醫院進行。
3.考核。考核工作在縣公益性崗位開發工作領導小組的指導下，錦屏縣民政局具體負責實施。考核內容主要包括：政治思想、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。考核時還需進一步核實入圍者是否符合規定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實。考察工作由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.聘用
經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，錦屏縣民政局在公告欄、錦屏縣人民政府網(www.jinping.gov.cn)進行公示，公示期5天。經公示沒有異議的，由錦屏縣民政局與其簽訂聘用協議，并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協議、報名、應聘、入圍、面試、體檢、資格審查等紙質歸檔材料)。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
六、工作要求
（一）加強組織領導。本次招聘工作成立錦屏縣民政局公益性崗位招聘工作領導小組，由黃德敏同志任組長，由陳海蘭、楊再凱、龍令寶擔任副組長，楊葦、吳千文為成員的工作領導小組，領導小組要認真履行好職責，加強領導。楊葦、吳千文負責日常工作，做好與領導小組的綜合協調、調度工作。
（二）認真履行審核、申報程序。要深入到村(社區)到戶，認真核實，嚴格把關，按照工作方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大援助的對象和范圍。
（三）嚴肅工作紀律，增強工作透明度。公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州、縣公益性崗位開發管理規定執行，接受紀委監察部門、新聞單位和社會監督。對在公益性崗位開發工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
咨詢電話：0855－7221835
錦屏縣民政局
2021年1月14日
