四川攀枝花市水資源配置工程推進中心招聘高層次人才7人公告

來源：攀西人才網 2021-01-25 08:18:20

攀枝花市水利局關于所屬事業(yè)單位攀枝花市水資源配置工程推進中心直接考核招聘高層次人才的公告

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》文件 (川人發(fā)〔2006〕9 號)、《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479 號)有關規(guī)定和要求，經中共攀枝花市委編辦、攀枝花市人力資源和社會保障局同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，攀枝花市水利局所屬事業(yè)單位攀枝花市水資源配置工程推進中心面向社會直接考核招聘高層次人才7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

攀枝花市水資源配置工程推進中心專業(yè)技術人員7名。

二、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍

碩士研究生及以上學歷和學位;中級及以上水利電力系列工程專業(yè)技術職務任職資格或地質勘查系列工程專業(yè)技術職務任職資格;一級建造師、造價工程師、勘測設計注冊土木工程師。

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.年齡要求在35周歲及以下(即1986年1月31日以后出生)。

3.具有1年以上的工作經驗。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責任心;

7.符合招聘崗位確定的具體條件，詳見《攀枝花市2021年市水利局所屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截至時間公告發(fā)布當日)。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

采取直接考核招聘的方式。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：通過網上報名的方式。

2.報名時間:

2021年1月27日—2021年2月4日(7個工作日)

3.報名要求及提供資料

報考人員須填寫《攀枝花市水利局所屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》(附件2)，上傳報名信息表的同時必須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格(執(zhí)業(yè))證、工作證明材料。網絡報名郵箱為：835105537@qq.com。

(二)資格審查

資格審查由攀枝花市水利局根據相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

攀枝花市水利局考核小組對資格審查合格人員進行考核。根據考核情況，考核小組擇優(yōu)研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額。考核的時間、方式和內容另行通知。

(四)體檢

體檢由攀枝花市水利局統(tǒng)一組織到市人社部門指定的醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(五)政審

體檢合格人員進入政審，政審工作由組攀枝花市水利局按相關規(guī)定組織實施。

(六)公示

聘用人員按要求在招聘信息發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

公示無異議的人員報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)等。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.受聘人員需提供崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。

4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。

五、紀律與監(jiān)督

考核招聘工作全程接受攀枝花市紀委監(jiān)委駐市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。