2021年淮安市淮安醫院公開招聘高層次人才公告

來源：淮安市人力資源和社會保障局-事業單位公開招聘專題 2021-01-26 11:07:47

為適應淮安市淮安醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經淮安區委、區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才10名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2021年淮安市淮安醫院公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡40周歲以下（1980年1月26日以后出生）,其中取得副高及以上專業技術資格的可放寬到45周歲以下（1975年1月26日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可的博士學位證書（含2021年普通高校應屆畢業生）；其中：2021年普通高校應屆畢業生須于2021年8月31日前取得崗位要求的學位證書，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證書。

4.具備報考崗位要求的專業、執業資格等條件（詳見崗位表），應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市淮安醫院公開招聘高層次人才領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件。

6.現役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取面試的方式，由淮安市淮安醫院公開招聘高層次人才領導小組統一組織。

（一）報名

1.報名時間

自本公告發布之日至2021年12月31日（工作日上午8:30-11:45，下午14:30-17:30）。報名達到一定人數，即可組織面試。崗位招滿不再接受報名?；窗矃^衛健委將在淮安區政府網站（http://www.zghaq.gov.cn/）及時公布招聘結果和崗位空缺等情況。報名咨詢電話：0517-80995591。

2．報名地點

淮安區衛生健康委員會（淮安區梁紅玉路58號公共衛生服中心6樓人事科）。

3.報名要求

本次招聘采用現場報名的方式進行，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

（1）《2021年淮安市淮安醫院公開招聘高層次人才報名登記表》（見附件2）；

（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；

（3）學歷、學位證書（個人各階段學歷、學位證書）原件和復印件。2021年普通高校應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。已與相關單位簽訂就業協議的，提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；

（4）崗位相關資格證書原件和復印件；

（5）近期同底免冠正面二寸照片2張；

（6）取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生還要出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證書；

（7）崗位要求的其他相關材料。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

由淮安區衛健委根據招聘條件對應聘人員的資格進行審查。符合條件的填寫報名表，報名表經審核人員簽字確認后方為報名成功。應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格乃至聘用資格。

應聘人員請保持聯系方式暢通，聯系方式如有變化的，需及時告知，因其個人原因無法聯系的，產生的后果由其自負。

（二）面試

1.面試采取專業化面試方式。

2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績現場通知考生。

3.面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

在面試成績合格的應聘人員中，根據面試成績（成績計算環節取兩位小數，第三位四舍五入）從高分到低分順序（如面試成績相同，由淮安區衛健委組織加試），按崗位實際招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。由淮安區衛健委統一組織體檢，體檢人員名單在淮安區政府網站公布。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

體檢前，在職在編人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（見附件3），在職不在編人員須在規定時間內提供單位同意報考證明（見附件3）和人事檔案托管證明（見附件4）；待業人員須在規定時間內提供人事檔案托管證明（見附件4）。對不能按時按要求提供同意報考證明或人事檔案托管證明的考生，取消其體檢資格，并在應聘同一崗位的面試合格的人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

因應聘人員個人原因、體檢不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢的具體時間、地點另行通知。

（四）考察

由淮安區衛健委對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）和淮安區政府網站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年以上(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安區事業單位有關人事管理制度執行。

五、紀律與監督