北京經濟技術開發區（以下簡稱"經開區"）于1992年建區，為北京市唯一的國家級經濟技術開發區，具有國家級經開區、高新區、服務業擴大開放綜合試點和自貿試驗區的政策疊加優勢。經開區匯聚了來自世界各地的3萬多家企業，擁有奔馳、ABB、康寧、拜耳、GE等90余家世界500強企業投資項目130多個，國家級高新技術企業千余家。經開區高精尖產業聚集，高層次人才薈萃，具有顯著的區位優勢和強勁的創新發展潛力，綜合發展水平躋身全國國家級經濟技術開發區前列。

為進一步激發干部隊伍活力、提升行政效能，經開區工委、管委會于2020年啟動人事制度改革，推行全員聘任制，實行績效考核制度。聘任制工作人員以勞動合同方式聘任，依法履行公職，分類進行管理，根據績效考核結果確定薪酬標準。為充實干部隊伍力量，本次擬面向全市各級行政機關和事業單位、國有企業、科研院所等定向選聘聘任制工作人員54名。

一、定向選聘崗位與招考范圍

定向選聘崗位為業務主管崗、一般業務崗，報名范圍如下：

1.業務主管崗。職務層級當于機關、事業單位鄉科級正職（領導職務）管理。報名范圍為在京各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；在京各級參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；國有企業，高等院校和科研院所，及其他事業單位中從事公務的人員。

2.一般業務崗。職務層級相當于一級主任科員及以下管理，根據報考人員情況進行綜合評定。報名范圍為在京單位中已進行公務員登記備案、納入國家行政編制且在編在崗的公務員，及參照公務員法管理的機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。

定向選聘崗位詳見附件《北京經濟技術開發區面向在京機關及國有企事業單位定向選聘工作人員崗位信息表》。

二、報名條件

報考人員應具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

2.具有良好的道德品行，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配。

3.選聘為業務主管崗的，年齡在40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；選聘為一般業務崗的，年齡在30周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），取得博士研究生學歷學位的年齡可放寬5歲（1985年1月1日及以后出生）。

4.具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員。

5.具有全日制大學本科及以上文化程度。大學本科為獨立學院、成人教育、遠程教育、專升本畢業的，不在定向選聘范圍內。

6.近3年年度考核均為稱職及以上等次。

7.選聘為業務主管崗的，應當已擔任鄉科級正職、七級管理崗或者相當職務職級層次；擔任鄉科級副職、八級管理崗或者相當職務職級層次2年以上；專業技術人員應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務。選聘為一般業務崗的，應當為試用期滿考核合格，且完成轉正定級的在編在崗干部。以上工作經歷計算時間截至2021年1月。

8.報考人員應提交所在單位同意報考證明材料（最遲于面試環節提交），能完成人事關系的轉接。

9.具有正常履行職責的身體條件、心理素質及崗位要求的其他條件。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍的；曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務員、事業單位招考中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；聘任后即構成相關法律法規規定的回避情形的；法律、法規、政策規定不得被錄用的其他情形的。

三、選聘程序

本次定向選聘工作包括報名、資格初審、測評、資格復審、調劑、面試、體檢和考察、公示、聘任等環節。

（一）報名

采用網上報名的方式，報考人員可在2021年2月1日9:00至2021年2月28日18:00期間登錄公招網（www.gongzhao.com.cn）報名，每人限報一個崗位。報名時，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整，報考者提供虛假申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

（二）資格初審

對報名人員進行資格初審，資格初審結束后，以手機短信或電話形式通知進入測評環節的人員，未進入測評環節的，不再通知。資格審查貫穿選聘全過程。在選聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

（三）測評

業務主管崗測評形式為業績評估，進入測評環節的考生需提交業績評估所需材料，業績評估最低合格分數線為60分。根據業績評估成績從高到低的順序，按照5:1的比例（成績相同的全部列入）確定進入面試范圍的人選，不足5:1比例的崗位，測評合格人員全部進入面試范圍。

一般業務崗測評形式為筆試考試，主要測試考生的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試最低合格分數線為60分。根據筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例（成績相同的全部列入）確定進入面試范圍的人選。

（四）資格復審

資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。參加面試的人選應按照通知要求，到指定地點進行資格復審，資格復審合格者進入面試，出現未通過或未參加資格復審的情形，按該崗位測評成績從高到低的順序依次遞補面試人選。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，經開區有權取消該報考者參加面試的資格。

（五）調劑

業務主管崗不進行調劑。經資格復審后，一般業務崗參加面試的人數與計劃選聘人數比例低于5:1的崗位，將進行調劑。筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑崗位資格條件的人員，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員筆試成績從高到低的順序確定。

（六）面試

面試主要測試考生綜合素養、專業素質。面試最低合格線為70分，面試成績低于70分的應聘者不予錄取。面試當天，如實際參加人數未達到規定比例，該崗位繼續開考，報考人員面試成績應達到面試合格線，且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察體檢。

考試綜合成績的計算方法為：業務主管崗，業績評估成績占30%、面試成績占70%；一般業務崗，筆試成績占40%、面試成績占60%。同時，業務主管崗組織領導者綜合素質測評、一般業務崗組織心理測試，領導者綜合素質測評和心理測試成績作為決策參考，不計入總成績。

（七）體檢和考察

根據綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選，依據選聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。參照公務員錄用體檢通用標準組織考生體檢。

（八）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘任人員，在經開區官網、公招網進行公示，公示期為7個工作日。

（九）聘任

經公示無異議的，按相關規定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規定情形的，予以解除合同。

四、紀律要求

本次定向選聘嚴格按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、網絡報考技術咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經發現嚴肅處理。

招聘政策咨詢電話：010-67887267

網絡報考技術咨詢電話：010-68771302

五、疫情防控

在定向選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、注意事項

1.本次定向選聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。

2.定向選聘工作期間，相關信息在經開區官網、公招網公布，參加定向選聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

中共北京市委經濟技術開發區工委組織人事部

2021年1月29日