中國科學院長春光學精密機械與物理研究所（長春光機所）始建于1952年，是新中國成立的第一個以光學為主要研究領域的國立科研機構。逾半個世紀櫛風沐雨，長春光機所以滿足國家重大需求為己任，自力更生、艱苦創業，在科技創新、人才培養、成果轉移轉化等方面均取得了輝煌的成就，為我國國防建設、經濟發展和社會進步做出了重要貢獻，被譽為中國“光學的搖籃”。

放眼未來，面對國家實施創新驅動發展戰略的歷史機遇，聚焦光電技術創新，以建成國際一流的精密儀器與智能裝備創新研究基地為目標，責擔于肩，拓域前行。因工作需要，現面向中國科學院系統公開招聘人力資源處處長1名。

一、 崗位名稱

人力資源處處長

二、部門和崗位職責

部門職責：

（一）負責全所機構與崗位設置、人員編制管理及人員調配;

（二）負責各類人才引進、招聘的組織管理;

（三）負責所內外人才類計劃或項目的策劃、爭取和實施等管理；

（四）負責所級員工培訓、繼續教育津貼的管理和實施；

（五）負責績效管理和薪酬體系的建立、實施及改進;

（六）負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理；

（七）負責博士后、出國留學管理；

（八）負責各類人才選優、推優的管理工作。

崗位職責：

（一）主持本部門全面工作，完成本部門的職責要求；

（二）落實所務會決議和工作部署，做好所領導交辦的各項工作；

（三）負責部門的隊伍建設、規章制度建設、黨風廉政建設、安全、保密和質量工作等；

（四）完成領導交辦的其他任務。

三、應聘基本條件

（一）具有較高的政治素質，良好的思想品德和職業道德；

（二）愛崗敬業，具有較強的事業心、責任心和服務意識；作風端正，清正廉潔，善于團結同志；

（三）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；

（四）具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。

四、應聘基本資格

（一）具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；

（二）擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；

（三）1970年1月1日（含）以后出生，具有正常履行職責的身體條件；

（四）中共黨員，具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；

（五）應聘人員須具有事業編制身份。

五、招聘程序

（一）報名時間截至2021年2月1日10時（以收到報名申請材料為準）。有意者請將申請材料于截止時間前用電子郵件發送至指定郵箱。

申請材料包括崗位競聘申請書（附件）及有關證明材料（包括身份證、學歷和學位證等其他個人認為需要提交的材料，整合為一個PDF文件）的掃描件一并發至gbpr@ciomp.ac.cn（郵件題目：長光所人力處處長競聘+姓名）。

（二）競聘答辯時間17分鐘，其中個人報告時間12分鐘。競聘報告（PPT）內容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業績；（3）對應聘崗位認識；（4）未來工作設想。競聘答辯時間：2021年2月1日14時，答辯會形式另行通知。

（三）對應聘者進行資格審查。若未通過初審將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。

（四）組織答辯。由評審專家組對應聘人員進行評議，經三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。

評審專家組一般由本所領導班子成員、黨委委員和相關領域專家組成，且不少于七人。

（五）研究所領導班子集體研究確定考察對象。

（六）在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察，形成書面考察材料。

按有關規定和程序，審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。

考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監察部門出具廉政鑒定意見。

（七）確定擬聘人員。由黨委提出任用意見，所領導班子集體討論確定擬聘人員。

（八）對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期五個工作日。

（九）正式聘用。公示無異議的擬聘人員，由所長聘用。新提任人員實行任職試用期制度，試用期六個月。

（十）實行任職回避制度。

六、聘后管理與待遇

（一）崗位為事業編制崗位，中層領導人員聘期原則上與研究所領導班子任期同步，也可根據實際需要作適當調整。

（二）待遇按中科院長春光機所有關規定執行,提供具有競爭力的薪酬。

七、聯系人及聯系方式

聯系人：馬老師，聯系電話：0431-86176828

中國科學院長春光學精密機械與物理研究所

2021年1月29日