根據《河北省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》（冀高法發〔2018〕9號）《關于做好全省市縣檢察機關聘用制書記員招聘工作的通知》（冀檢聯字〔2019〕11號）等規定，秦皇島市檢察機關面向社會招聘聘用制書記員94名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、公正、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行招聘。

二、組織實施

本次招聘由秦皇島市人民檢察院會同秦皇島市人力資源和社會保障局組織實施。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向具有秦皇島市常住戶籍的人員（以2021年1月29日戶籍信息為準）。其中，現役軍人、全日制普通高等學校在讀學生、試用期內的公務員和試用期內的事業單位人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員不在招聘范圍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、職業操守;

3.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1990年1月29日至2003年1月28日期間出生)，具有普通高等學校本科及以上學歷人員可放寬至35周歲以下(1985年1月29日至2003年1月28日期間出生)

4.具有普通高等學校專科以上學歷；

5.熟悉一定的法律基礎知識，具有一定的文字寫作能力，掌握書記員崗位必需的業務技能；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具備履行崗位職責所需要的工作能力；

8.法律、法規規定的其他條件。

(三)不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查、審查，尚未作出結論的;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

6.因其他原因不適合在人民檢察院工作的。

四、招聘崗位及人數

五、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名和資格審查、綜合能力測試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

1月29日通過秦皇島市人事考試網(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息，同時在秦皇島市人民檢察院、秦皇島市人力資源和社會保障局官網發布。

(二)報名和資格審查

1.報名。本次招聘采取網上報名，每名應聘人員限報一個崗位。

報名網址：秦皇島市人事考試網(http://ksbm.qhdrsj.gov.cn);

報名時間：2月1日9:00至2月5日17:00;

資格審查截止時間：2月6日12:00。

2.打印《綜合能力測試準考證》。完成網上報名的考生，于綜合能力測試前三天(綜合能力測試具體時間請及時關注上述網站)登錄秦皇島市人事考試網自行打印。

3.考生報名注意事項。

應聘人員開始報名前，須完全了解本次的招聘要求和擬報考的崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意簽署《誠信承諾書》，然后參照《考生操作指南》按規定步驟進行具體操作：

(1)網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責;在資格復審等各個環節，凡發現網上填報的信息與事實不符的，取消應聘資格。

(2)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

(3)按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未通過原因修改信息，并重新提交審核;“審核通過”的將不能再修改。

(5)考生務必牢記報名截止時間、打印《綜合能力測試準考證》時間、綜合能力測試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)報名咨詢。報考人員可在《招聘公告》查閱招聘崗位、招聘名額等具體信息，對于報考要求及其他有關事宜需要進一步了解的，可與秦皇島市人民檢察院政治部聯系。特別提示：由于報名和咨詢較多，本次招聘的方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡詳寫明，請認真閱讀，確有公告未盡事項時再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。

(三)綜合能力測試

綜合能力測試包括筆試和技能測試。

1.筆試。主要考察應試人員的政治理論、法律基本常識、常用公文寫作能力;考試采用臺式計算機作答方式，實行百分制，考試時間90分鐘。

2.技能測試。技能測試采用臺式計算機、標準鍵盤作答方式，分為看打錄入、聽打錄入兩部分。應試人員按照速錄考試系統的提示進行考試，看打錄入、聽打錄入考試時間各10分鐘，中間休息10分鐘。看打錄入、聽打錄入滿分分別為100分。(技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音、雙文速錄輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法)。

看打錄入、聽打錄入中，必須有一項錄入達到速度在每分鐘70字以上且正確率在90%以上的標準，方可產生成績，并以兩項錄入的較高成績作為技能測試成績。

綜合能力測試時間另行通知。應聘人員應按照《綜合能力測試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《綜合能力測試準考證》和法定身份證件(有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證)。

3.綜合能力測試成績發布及確定資格復審人選。綜合能力測試成績=筆試成績×40%+技能測試成績×20%，成績保留到小數點后兩位。綜合能力測試結束5日后登錄秦皇島市人事考試網查詢。按照面試人數與招聘人數不高于2：1的比例，依據綜合能力測試成績由高到低排序確定進入資格復審人選，比例內末位考生綜合能力測試成績如出現并列均進入資格復審。資格復審時間和地點同時發布。

(四)資格復審

資格復審由秦皇島市人民檢察院組織實施。進入資格復審人員于規定的時間、地點進行資格復審。復審時須提供有效居民身份證、學歷證書、學信網學歷證明、綜合能力測試準考證等材料原件，并留存復印件。凡未在規定時間接受資格復審的，視為放棄。

對于資格復審過程中出現放棄及資格復審不合格人員的崗位，按照面試人數與招聘人數不高于2：1的比例，依據綜合能力測試成績由高到低排序依次遞補。

資格復審合格的人員進入面試。

(五)面試

1.面試內容。面試采用結構化面試方法，主要測試報考人員綜合分析能力、組織協調能力、應急反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分，合格分數線為60分。

2.面試時間和地點待定。

3. 打印《面試通知單》。資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人事考試網下載打印。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

4.面試成績公布。面試當場告知面試人員個人成績。當天面試結束后，在面試考點公布參加面試人員面試成績。

5.考生總成績公布。面試工作整體結束后在秦皇島市人事考試網公布參加面試人員的總成績。

考生總成績=綜合能力測試成績+面試成績×40%，即筆試成績×40%+技能測試成績×20%+面試成績×40%。總成績保留到小數點后兩位。

(六)體檢和考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘人數1：1的比例，依據應聘人員考試總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人選：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷較高者，綜合能力測試成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

體檢合格的，由秦皇島市人民檢察院組織考察。考察中，注重聽取現工作單位和工作部門意見，重點了解考察對象的政治素質和現實表現。體檢、考察時間地點另行通知。

因體檢、考察不合格或自愿放棄而產生的崗位空缺，按照報考本崗位考生總成績從高分到低分依次進行遞補。

(七)擬聘人選確定、公示

根據總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理聘用手續

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市縣區兩級人民檢察院按照河北省人民檢察院統一印制的合同文本，分別與擬聘用人員直接簽訂勞動合同，根據聘用制書記員序列進行規范管理。首次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期為6個月。試用期滿考核合格的按期轉正;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。簽訂勞動合同時間另行通知。

六、薪酬待遇

聘用制書記員所需經費，由同級財政部門列入單位年度預算予以統籌保障。薪酬標準根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素，參照上一年度本地在崗職工平均工資標準確定。

特別提示：

1.咨詢電話：0335-3955035(2月1日至2月5日，上午9:00至11:00，下午14:00至17:00)

2.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、技能測試、資格復審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4.招聘工作全過程要嚴格落實疫情防控工作各項規定。

5.綜合能力測試成績自公布之日起1年內有效。根據工作需要，如在綜合能力測試成績有效期內再次組織招聘，依據應聘人員綜合能力測試成績從高分到低分確定進入面試人選。面試及后續招聘工作按照此次《公告》有關規定要求執行。

2021年1月29日

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