2021年山東濟南市天橋區引進優秀教育人才10人簡章

來源：（濟南天橋教育）微信公眾號 2021-01-31 12:10:11

　　2021年濟南市天橋區公開引進優秀教育人才簡章

　　為全面貫徹落實黨的人才優先發展戰略，開辟優秀教育人才引進通道，滿足我區教育發展對高層次人才的迫切需求，濟南市天橋區面向社會公開引進優秀高層次教育人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　本次引進工作堅持公開公正、德才兼備、擇優錄用的原則。

　　二、引進崗位計劃

　　引進計劃10名，3名為義務教育階段優秀校長、7名為義務教育階段優秀教師。

　　三、引進人員條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規，無違法違紀行為；

　　（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感；認真執行國家教育方針，具有高尚的職業道德和修養，為人師表、關愛學生；有敬業奉獻、團結合作、開拓創新的精神和品質；

　　（三）在職校長、教師；

　　（四）具有本科及以上學歷；

　　（五）具有相應的教師資格證書的一線教師；具備中小學一級教師及以上專業技術職務；

　　（六）年齡在45歲以下（1976年2月9日后出生）；個人榮譽、業績特別優秀的可適當放寬年齡要求；

　　（七）具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學經驗，教學成績優秀的教育管理人才和教師。

　　校長：省市級領航示范學校校長、省市級名校長，其他辦學實績突出的校長。

　　教師：國家萬人計劃教學名師；省級及以上高層次人才培養工程培養對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學實績得到同行高度認可；省特級教師；正高級教師且教育教學實績得到同行高度認可；其他有突出業績的省市級名師。

　　（八）從教以來年度考核結果均為合格及以上，無違反師德師風行為；

　　（九）引進崗位所需的其他資格條件。

　　四、報名程序、方法和時間安排

　　（一）信息發布

　　通過天橋區政府網（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發布招聘信息。

　　（二）報名時間及資格初審

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：

　　2021年2月9日 9:00-2月10日16:00

　　查詢時間：

　　2021年2月18日13:00-2月19日17:00

　　報名網址：https://sd.bmpta.com/jntqyjjyrc/index.aspx

　　（1）個人報名。應聘人員登錄報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、專業技術職務任職資格證、各類榮譽證書和業績證明等材料。材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　（2）初審。根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。未通過初審的人員，將在本人報名信息中予以說明。網上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務。

　　（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，請及時查詢報名資格初審結果。

　　五、引進方式

　　采取資歷評價和綜合考察相結合的方式擇優錄用。其中資歷評價成績占40%，綜合考察成績占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　(一)資歷評價

　　資歷評價采取對應聘人員的學歷、任職資格、榮譽和業績，以量化賦分的形式進行評價。資歷評價選派專家組進行評判。

　　(二)綜合考察

　　綜合考察校長采用面試答辯的方式。成立專家評委組，采取百分制計算，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

　　綜合考察教師采用答辯、微課的方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環節成績占30%，微課環節成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

　　考試結束后，根據引進崗位，將應聘者資歷評價和綜合考察成績按規定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進崗位與引進人數1:1.5的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，按照1:1的比例進行考察和體檢。

　　六、政審和體檢

　　政審體檢工作在區公開引進優秀教師領導小組的領導下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。政審體檢前應聘人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。

　　（一）政審。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

　　（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

　　對棄權和政審、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺，經區公開引進教育人才領導小組審核同意，在政審體檢人選范圍內，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　確定擬引進優秀教育人才名單在天橋區政府網首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對引進人員按照事業單位規定程序辦理調入、聘用手續。引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有關待遇及履職要求

　　依據《濟南市教育系統人才引進管理暫行辦法》（濟人才辦發〔2017〕22號）執行。引進人才經認定為濟南市教育系統A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

　　1.引進人才按聘任崗位享受事業編制人員的薪酬待遇。

　　2.住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務合同，服務期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補貼，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

　　3.引進人才不受單位專業技術崗位總量、最高等級和結構比例的限制，可設立特設崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關規定申報高一級專業技術職務資格。

　　4.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。用人單位可視引進人才情況直接聘任擔任中層及以上領導職務（屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關規定執行）。

　　5.引進人才配偶如屬機關事業單位在編工作人員且符合調入基本條件的，由組織、人社部門根據有關政策要求優先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區常住戶口。

　　6.引進人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。

　　（1）嚴重違規或違法行為；

　　（2）弄虛作假騙取優惠政策；

　　（3）不能按合同履行崗位職責；

　　（4）不滿服務期5年（享受住房補貼的不滿10年）調離天橋區教育系統；