2021年五峰土家族自治縣衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員公告

來源：五峰土家族自治縣人民政府-人社局 2021-02-02 10:35:59

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神，結合衛健系統編制、崗位空缺及工作需要，擬面向社會專項公開招聘縣衛生健康局所屬事業單位工作人員15名,現公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘涉及7個崗位，共招聘15人。具體招聘崗位及招聘職數見《2021年五峰土家族自治縣衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的政治思想素質和道德品行;

4.具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

5.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

6.具備崗位所必須的其他條件。具體招聘條件見《崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業生;

4.機關事業單位正式在編人員;

5.現役軍人;

6.按照有關規定應當執行回避制度的人員;

7.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2021年2月9日至2月28日(8:00-12:00，14:30-17:30，節假日不接受報名)。

2.報名地點：五峰土家族自治縣衛生健康局255室;聯系電話：0717-5821095。

3.報名方式：采取現場報名方式，報名者需提供本人身份證、相關學歷(學位)證、學歷證書電子注冊備案表、執業資格證書等相關證明材料原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2021年五峰土家族自治縣衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘專業技術人員報名表》(附件2)1份。

4.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.資格審查及其他

⑴資格審查由縣衛生健康局具體負責，嚴格按照招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。縣人社局負責指導和監督。

⑵在實施筆試前，招聘崗位與報考人數須達到1:3的比例(未達到1:3比例，可降至1:2)，若未達到1:2比例，則相應核減或取消該招聘崗位，并及時在五峰土家族自治縣人民政府網公告。

(二)考試安排

考試工作在落實防疫安全措施前提下，由縣衛生健康局組織實施,并及時發布相關公告。

1.筆試。筆試時考生須持準考證、本人二代有效身份證原件在規定的時間、地點參加考試，開考半小時后不得進入考點。缺一證件者以及在規定時間內未參加的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試時間和地點以公告為準。

(1)筆試命題。由招聘領導小組按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制。

(2)筆試內容。筆試包括綜合知識和專業知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

(3)筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在五峰土家族自治縣人民政府網站公告。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員(未達到1:3比例的，可降至1:2)，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試人員名單及核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在五峰土家族自治縣人民政府網站公告。

(2)面試前資格復審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在五峰土家族自治縣人民政府網站公告。

(3)制定面試工作方案及發布面試公告。按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》相關規定，制定面試工作方案。面試公告在面試實施5天前，在五峰土家族自治縣人民政府網發布。

(4)面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試形式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

(5)面試命題。由招聘領導小組按照有關規定和保密要求聘請有關專家命制。

(6)考官選派。嚴格按照《宜昌市事業單位公開招聘人員面試工作細則》規定執行，面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(7)面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(8)面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算

(1)成績權重：筆試、面試成績均實行百分制。分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試綜合成績。

(2)考試綜合成績精確到小數點后兩位，報考同一崗位的考生綜合成績相同時，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在五峰土家族自治縣人民政府網(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。

四、體檢與考察

(1)體檢。體檢對象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在五峰土家族自治縣人民政府網(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。體檢工作由五峰土家族自治縣衛生健康局負責統一組織實施，在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。

(2)考察。考察工作由主管部門和招聘單位共同負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考核，并對考生的報考資格進行進一步審查。

(3)考生自愿放棄、體檢和考察不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(4)體檢、考察時間地點由五峰土家族自治縣衛生健康局另行通知。

五、公示和聘用管理

(1)考察結束后，五峰土家族自治縣衛生健康局對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，將考察結果及相關資料報五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局備案，并將擬聘人員在五峰土家族自治縣人民政府網(http://www.hbwf.gov.cn/)進行公示(7個工作日)，接受社會監督。

(2)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

(3)定崗聘用：嚴格按照公告發布的招聘崗位實行綜合成績從高分到低分依次聘用。

(4)公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序為考生辦理聘用等手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規[2012]1號)文件執行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉正手續;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

(5)本次公開招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我縣的，不予辦理調動手續。

六、注意事項

(1)防疫要求。應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

(2)請考生認真閱知關于2021年五峰土家族自治縣衛生健康局所屬事業單位專項公開招聘工作人員相關公告內容，并注意準考證有關提示。