一、引進對象基本條件

遵守國家法律法規，熱愛高等教育事業，思想品德優良，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公，具備適應崗位要求的身體條件，能從事教學科研一線工作。

二、引進對象類別及條件

（一）特聘教授

具有卓越學術成就和影響力的國內外一流學者或大師級人才；或具有良好學術聲譽和深厚學術成就的學科領軍人才；或已形成穩定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人。

（二）教授

一般應具有博士學位，在其研究領域取得突出業績，具備主持和指導學術創新的能力。年齡一般不超過45周歲。

（三）博士

研究方向符合教學科研發展需要，在其研究領域取得較好成績，具有較強的發展潛力。人文社會科學類博士年齡一般不超過40周歲，自然科學類博士年齡一般不超過35周歲。藝術體育實踐類博士經學科專家組審議，實踐能力較強，符合教學科研工作需要，年齡一般不超過40周歲。

三、引進待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米以上過渡住房或提供相應租房補貼，工作滿十年并經學校考核合格贈送130-350平米住房或相應購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）教授：提供安家費20-40萬元，提供130平米左右過渡住房免費居住5年或相應租房補貼。實驗學科提供科研啟動費20-30萬元，非實驗學科提供科研啟動費10萬元。配偶工作酌情安排。具體任務及待遇以雙方合同約定為準。

（三）博士：簽訂三年首聘期合同，提供過渡住房或租房補貼、安家費、科研啟動費等待遇。首聘期期滿，經學校考核合格，另提供相應待遇。

1.入職三年內，除工資外，享受以下待遇：