四川瀘州納溪區赴高校補充引進高層次人才18人公告

來源：中國納溪門戶網站 2021-02-05 10:52:32

瀘州市納溪區人力資源和社會保障局關于納溪區2020年度事業單位赴高校直接考核招聘引進高層次人才工作安排的補充公告

根據中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局《關于發布〈2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄〉的公告》要求，2020年11月19日至2020年12月20日期間，考生通過將報名材料掃描后投遞指定郵箱，或登陸http://lzrs.renruihr.com，選擇符合自身條件的崗位，填寫信息并掃描上傳報名資料，或參加2020年11月30日-12月2日在成都、重慶舉辦的現場招聘會，現場報名提供資料的方式進行了報名。現報名工作已全面結束，結合目前工作實際，就納溪區2020年度下半年事業單位赴高校直接考核招聘引進高層次人才有關事項作補充公告如下。

一、引進崗位

納溪區下屬事業單位擬占編聘用工作人員18名（詳見《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》，網址：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=6aaf7ed5ba7147b695ef35e4e996da7a）。

二、引進對象及條件

(一)引進對象：符合《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》確定條件的在職人員和非在職人員。

(二)應聘人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.服從單位崗位安排和調配。

3.身心健康，能正常履行招聘崗位職責。

4.具備《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》中要求的報考條件。其中：學歷以畢業證書記載為準；學位以學位證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準。應聘人員須在2021年7月31日前取得招聘崗位所需的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予資格審查通過或取消聘用資格，且責任自負。

5.年齡：35周歲及以下。出生日期以有效居民身份證記載為準，年齡計算截止時間為2020年12月20日。

6.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確的相關回避規定。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報名：

1.受過各類刑事處罰或開除處分的；

2.有違法違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.尚處于試用期內的新錄(聘)用機關、事業單位工作人員；

5.現役軍人；

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7.其他不符合報考條件或違反相關規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、考試及資格審查

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次筆試、資格審查、面試日程可能會調整，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前由瀘州市納溪區人力資源和社會保障局在“中國·納溪”門戶網站招考錄用公招公選版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由報考人員自行承擔。

招聘崗位筆試開考比例3:1，達不到開考比例的，由用人單位（主管部門）與區人社局共同研究，是否取消該崗位招聘或降低開考比例。無人報考的崗位、無人參加筆試或經筆試后成績均低于筆試成績最低分數線（筆試成績最低分數線=《綜合知識》的平均分×50%，筆試有缺考、成績為零分、違紀的報考人員成績不作為有效成績計算平均分）產生無人面試的崗位，納溪區人社局按照規定公告取消。

(一)筆試

1.筆試時間120分鐘。筆試科目為《綜合知識》，包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等，本次考試不指定專門用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間:2021年3月6日。

3.筆試地點詳見《筆試準考證》。

4.筆試成績及參加首輪資格審查人員名單公布：納溪區人社局將在2021年3月15日前通過“中國·納溪”門戶網站招考錄用公招公選版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)予以公布，請報考人員注意關注。筆試缺考或成績為零分者、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。

(二)資格審查

1.首輪資格審查人員確定：根據筆試成績從高到低按與招聘人數3:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試人數達不到與招聘人數3倍或筆試缺考等原因產生資格審查人數達不到該崗位招聘人數3倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入資格審查）。

2.根據疫情防控要求，首輪資格審查時間暫定2021年3月20日（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00），因資格審查不合格或不按時參加資格審查產生的空額，有遞補對象的，納溪區人社局按規定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2021年3月22日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的截止時間為2021年3月26日17:00。

3.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件（含專業、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，報考人員參加資格審查須持：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

（2）畢業證等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2021年高校應屆畢業生在資格審查時未取得畢業證的，應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。國（境）外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理。

（3）《瀘州市納溪區直接考核招聘事業單位工作人員報名表》2份。

（4）資格審查合格人員發放《面試通知書》。

（三）面試

1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數3:1的比例確定進入面試的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，因筆試人數達不到與招聘人數3倍或缺考等原因產生面試人數達不到該崗位招聘人數3倍，且筆試成績達到最低分數線的人員一并確定進入面試）。筆試成績為零分者、筆試成績低于最低分數線者、在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入面試。

2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：形不成競爭的崗位（因缺考、面試成績為零分、違紀等原因），該崗位報考人員面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)綜合成績

本次筆試和面試滿分均為100分，報考人員綜合成績＝筆試成績+面試成績。綜合成績由納溪區人社局在2021年4月6日前通過“中國·納溪”門戶網站招考錄用公招公選版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)予以公布。

報考人員未按要求在規定時間到達指定地點參加筆試、資格審查或面試的，視為自動放棄考試。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序)。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

報考人員未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(三)考核：招聘單位的主管部門負責對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，由用人單位（主管部門）與納溪區人社局共同研究是否遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由瀘州市納溪區人力資源和社會保障局按規定通過“中國·納溪”門戶網站招考錄用公招公選版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序報批后辦理聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

直接考核招聘人員在我區最低服務年限不得低于5周年，并遵守納溪區對服務期的其他規定。

六、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定嚴肅處理。

七、公告解釋權

本公告由瀘州市納溪區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。