攸縣教育局2021年公開招聘教師公告

來源：株洲市人民政府政府信息公開 2021-02-07 16:45:32

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘全額撥款事業編制教師259名。

一、組織領導

為確保招聘工作的順利完成，成立攸縣教育局2021年公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。縣紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業參照《湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄》;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘計劃259名（詳見附件1）。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣政府門戶網站面向社會公開發布。其他各環節相關信息均在攸縣政府門戶網站進行發布。

(二)報名

1.報名方式：采取網絡報名方式進行。報名時，請應聘人員登錄報名網址（http://www.dcpta.com.cn），按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

2.報名時間：2021年2月22日上午9：00至 3月4日下午17:30。

3.資格初審時間：2021年2月22日上午9：00至 3月5日下午17:30。

4.相關要求：

(1)每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書及所報崗位的條件要求,填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

(2) 年齡在18周歲以上（即2003年7月31日以前出生，其他年齡依此類推），35周歲及以下（1985年7月31日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

(3)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(4)招聘崗位明確要求有教學工作經歷的,應聘人員必須提供教學工作經歷證明(加蓋用人單位及縣級以上教育主管部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年8月31日為截止日期。

(5) 機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。

(6)應聘人員報名后需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時提交審查。

（7）完成報名并通過初審的應聘人員于4月5日 8:00至4月23日24：00在報名網站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名時提交的信息進行資格初審,初審期間尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審結束或網上資格初審通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

2.復審：筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績相同的均進入資格復審。資格復核時間及相關事項另行通告。未按規定要求進行資格復核的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。

(四)考試

1.開考比例

公費師范生崗位不設開考比例，其他崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請縣公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他崗位。凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，綜合成績設置合格分數線，綜合成績低于60分的不進入體檢、考察環節。

2.考試方式

本次招聘采取筆試、試講、專業能力測試、直接考核等方式進行。具體各崗位考試方式及內容詳見附件1。考試均采用百分制。

（1）筆試：筆試內容詳見附件1；筆試成績滿分100分；筆試時間和地點詳見準考證。

（2）試講：試講對象為資格復審合格人員；試講時量8分鐘，備課時量30分鐘;試講成績滿分為100分;試講地點和時間另行通知。

（3）專業能力測試：音體美和幼兒教師崗位需進行專業能力測試。專業能力測試成績滿分為100分。

（4）成績合成和排名：

音體美和幼兒教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+試講×25%+專業能力測試×25%其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%筆試成績、試講成績、專業能力測試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、試講成績、專業能力測試成績高的排前。

(五)體檢與考察

根據同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。在體檢、考察環節不合格者或放棄資格者,不遞補。

六、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

七、聘用

經公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

被聘人員在本縣至少服務叁年，如拒不履行最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

八、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

九、咨詢與監督

攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）