江蘇啟東呂四港經濟開發區招聘駐外專業化招商人員公告

來源：啟東人事人才網 2021-02-08 16:00:37

為全面貫徹市委十三屆委員會第十次全體會議要求，搶抓“通州灣新出海口呂四起步港區”的建設新機遇，更好地落實《關于推進呂四港高質量發展的實施意見》（啟發〔2021〕3號）文件精神，根據建立一支適應呂四港高質量發展專業化產業招商隊伍的工作需要，經江蘇啟東呂四港經濟開發區黨工委會議研究決定，面向社會公開招聘駐外專業化招商人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數和崗位職責

1.招聘崗位。駐外專業化招商人員，需長期駐外招商，人數若干。

2.崗位職責。主要圍繞招商引資任務，研究分析國內外產業發展形勢，挖掘聯絡潛在投資方;推介開發區投資環境，獲取有效項目信息，參與項目接洽，促進項目落戶;做好項目落戶的相關服務工作。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守。

2.全日制大學本科及以上學歷(正式聘用前須取得國家教育部認可的畢業證書和學位證書)。

3.年齡在35周歲以下男性（1986年2月25日后出生），特別優秀的可放寬至40周歲（1981年2月25日后出生）。

4.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體及心理素質。

5.具備廣泛的人脈關系，具有良好的溝通洽談、組織協調能力和團隊協作精神。熱愛招商工作，能吃苦耐勞，能接受駐外招商。

6.具有下列條件者可優先考慮：熟悉臨港裝備制造、新材料、新能源等產業，在相關行業具有豐富的人脈關系;有外企、央企、大型國企和百強民企中層崗位、市場營銷等相關工作經驗。

7.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

(1)現役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員及曾被開除黨籍、團籍或學籍的人員;(3)曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(5)聘用后即構成回避關系的人員，具體回避關系按照有關規定執行;(6)法律、法規規定的其他情形。

三、報名時間和方式

1.報名時間。

2021年2月8日-2月25日17：30截止

2.報名方式。

本次招聘采用線上報名方式，報名需提交下列材料：

（1）《江蘇啟東呂四港經濟開發區招聘駐外專業化招商人員報名表》(詳見附件)，報名人員可以網上下載報名表。

（2）本人近期正面2寸免冠電子彩照。

（3）本人身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關佐證材料原件的電子掃描件。

應聘人員將上述報名材料以電子文檔掃描件的形式打包發送郵件至lvsikfq@126.com（郵件主題為：呂四港經濟開發區招聘-本人姓名，例：呂四港經濟開發區招聘-張三）。呂四港經濟開發區辦公室會同投資促進局對應聘人員進行資格審查，經資格審查不符合的，將及時電話反饋應聘人員。未接到電話反饋的應聘人員，即審查通過，面試當天憑相關佐證材料原件參加現場資格復審，不再另行通知。

咨詢電話：13862992714（黃先生）18862720223（夏先生）

四、招聘程序

本次招聘采取適崗評價和面試相結合的方式進行考核，側重從綜合素質、溝通協調、專業能力、工作實績等方面進行考察，分為適崗評價、面試。

1.適崗評價。對通過資格審查應聘人員的工作經歷、專業能力、教育背景、個人素養等方面進行綜合能力素質分析評價。按照1:3比例確定進入面試人員，名單及面試時間將于2021年3月4日前在啟東人事人才網、啟東融媒、中國呂四港微信公眾號予以公布。

2.面試。面試形式為結構化面試，面試60分為合格分數線。

3.總成績。按照適崗評價30%、面試成績70%合計總成績。以百分制計算，按分數從高到低確定參加體檢人員名單。

4.體檢。根據綜合成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，檢測指標參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。體檢費自理。

5.考察。體檢合格人員進入考察。考察工作參照江蘇省委組織部印發《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》的通知(蘇組通〔2019〕57號)文件執行。考察工作根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，并形成書面考察意見。

6.公示。對體檢和考察合格的擬聘用人員在啟東人事人才網、啟東融媒、中國呂四港微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

7.聘用。公示結果無異議的擬聘用人員，將由國有企業江蘇呂四港集團有限公司下屬全資子公司進行聘用，并簽訂勞動合同，聘用手續在公示結束后一個月內辦結，試用期3個月。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。試用期結束考核不合格的，用人單位有權解除勞動合同。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的綜合成績從高分到低分依次遞補，聘用手續辦結后不再遞補：

（1）擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的;

（3）擬聘人員明確放棄聘用的;

（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。

五、人員待遇

正式招聘錄用人員待遇如下：

1.人員薪酬。實行基本工資+績效工資，根據學歷、工作經歷等，月薪8000—10000元（基本工資70%+績效工資30%），并根據薪酬由公司負責繳納“五險一金”。

2.職位津貼。按職位發放，每月500—2000元，根據職務變化進行調整。

3.招商獎勵。根據招商實績給予獎勵，具體獎勵辦法參照相關文件執行。